Tertianum
Senior HR Controller:in (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Dübendorf
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Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau einer zentralen, globalen HR-Funktion für internationalen Intralogistik-Anbieter mit 1.500+ Mitarbeitenden. Unternehmerisches Denken und Change-Management-Erfahrung erforderlich. Grosser Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf die HR-Ausrichtung.
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Anforderungen
- Unternehmerisches Denken, Standfestigkeit, Change-Management
- Aufbau und Führung eines zentralen, globalen HR
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Durchsetzungsstarke, resiliente Persönlichkeit
- Exzellente Führungsstärke, hohe Umsetzungsorientierung
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit Best-Practice-Ansätzen für Governance, Policies und KPI-Systeme
- Verständnis für internationale HR-Rahmenbedingungen
Aufgaben
- Zielbild und Governance für ein zentral geführtes HR mit klaren Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten zwischen Hauptsitz und Niederlassungen entwickeln
- Aufbau der zentralen HR-Funktion definieren und deren wirksame Umsetzung in allen Niederlassungen sicherstellen
- Standortleiter:innen durch den Wandel führen und begleiten sowie die konsequente Umsetzung vor Ort sicherstellen
- Gruppenweite Standards in Rekrutierung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht und Compliance etablieren
- Fehlende Grundlagen wie Governance, Policies, Wegleitungen und Prozesse schaffen und deren korrekte Anwendung sicherstellen
- HR-Kompetenzen zentral und dezentral durch Befähigung, Schulung und klare Leitplanken aufbauen
- Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Systeme und -Daten verantworten
- Aussagekräftige HR-Kennzahlen entwickeln und gruppenweite Transparenz für eine fundierte Steuerung schaffen
- Niederlassungen für ein Personalwesen gewinnen, das Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und global funktioniert
- Als eigenständiger und kompetenter Sparringpartner für CEO und Geschäftsleitung agieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Grosser Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf HR-Ausrichtung
- Freiräume für Umsetzung
- Vertrauen und Transparenz
Startup-Atmosphäre
- Direkte Berichtslinie an CEO
- Umfeld fordert Wandel
Karriere- und Weiterentwicklung
- Chance, HR-Funktion zu gestalten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ferag AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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FE
ManufacturingHinwil
Die Ferag AG ist ein Schweizer Familienunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von intralogistischen Gesamtlösungen in den Bereichen Produktion, E-Commerce und Omnichannel.
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