Hemag Nova AG
Brand & Growth Manager (m/w/x)
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HEHemag Nova AG
Hr Manager / People & Culture Manager (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für das gesamte Human Resources Management, inklusive Personaladministration und Lohnverarbeitung. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
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Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (idealerweise HR-Fachausweis)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
- Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Vertrautheit mit Microsoft 365 und ERP-Systemen (vorzugsweise Proffix)
- Erfahrung in Organisations- und Kulturentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung an Weiterentwicklung von Rollenbildern, Verantwortlichkeiten und Strukturen
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Digitalisierung von HR-Prozessen und KI-Einsatz
Aufgaben
- Das Human Resources Management verantworten und den HR-Bereich weiterentwickeln
- Personal- und Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer verantworten
- Den gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt betreuen
- Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie Führungs- und Organisationsthemen beraten und Sparring anbieten
- HR-Prozesse, Instrumente und Reglemente weiterentwickeln und digitalisieren
- Personalentwicklungs- und Ausbildungsinitiativen konzipieren und umsetzen
- Salärrunden, Talent Management und Nachfolgeplanung verantworten
- Die Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Die Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten und Veränderungs- sowie Transformationsprozesse begleiten
- Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit initiieren und begleiten
- Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen unterstützen
- Einen attraktiven Arbeitgeberauftritt und die Employee Experience weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Microsoft 365ERP-SystemeProffix
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hemag Nova AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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