Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sicherstellung des Betriebs der technischen Infrastruktur (Elektrik, Sanitär, Klima/Lüftung) im See-Spital. Abgeschlossene technische Ausbildung EFZ erforderlich, Weiterbildung im Bereich HLKS von Vorteil. 42-Stunden-Woche mit 20 Min. bezahlter Pause täglich.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung EFZ (von Vorteil Elektroinstallateur*in)
- Weiterbildung im Bereich HLKS
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Grundkenntnisse MS Office und PC-Anwendungen, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Kurzfristige Verfügbarkeit im Pikettdienst (30-60 Min. Einsatzzeit)
Aufgaben
- Den zuverlässigen Betrieb und einwandfreien Zustand der technischen Infrastruktur (Elektrik, Sanitär, Klima/Lüftung, Meldetechnik, Mobiliar, Immobilien, Haustechnik) sicherstellen
- Die fachgerechte und effiziente Störungsbehebung an sämtlichen technischen Anlagen und Apparaturen gewährleisten
- Chemische Gifte und Gase sicher handhaben und fachgerecht lagern
- Unsere Mitarbeiter:innen in Arbeitssicherheit und weiteren technischen Themen schulen
- Im Pikettdienst kurzfristig verfügbar sein und innerhalb von 30–60 Minuten am Einsatzort eintreffen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Überstunden durch Freizeit entschädigt
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 6 Woche Ferien ab 50. Altersjahr
- Möglichkeit für Home Office
- Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne Infrastruktur
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte bei amag Partnern
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
- Gezielte Förderung
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren
- Personalzimmer
- Personalwohnungen
- Personalkommission
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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