Sicherstellung monatlicher Lohnläufe und Bearbeitung komplexer Payroll-Fragestellungen für Schweizer Sozialversicherungen und Quellensteuer. Mehrjährige Erfahrung in Schweizer Payroll und SAP HCM erforderlich. Flexible Jahresarbeitszeit und 25-30 Ferientage.
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Anforderungen
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Schweizer Payroll
- Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen, Quellensteuerrecht und Arbeitsrecht
- Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse (PY, PA, PT)
- Ausgeprägtes Verständnis für payrollrelevante Buchhaltungsprozesse und Kontenabstimmungen
- Analytische Stärke und vernetztes Denken
- Digitale Affinität und Prozessoptimierungsfreude
- Hands-on-Mentalität für operative und konzeptionelle Aufgaben
- Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in fachlicher Führung, Projektleitung oder Teamentwicklung (oder Entwicklungswunsch)
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnläufe sicherstellen
- Verantwortung für komplexe Payroll-Fragestellungen, Jahresabschlüsse sowie besondere Vergütungsbestandteile wie Boni und Incentives übernehmen
- Fachliche Ansprechperson für anspruchsvolle Fragestellungen rund um Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und arbeitsrechtliche Anforderungen sein
- Für die korrekte Umsetzung gesetzlicher Änderungen sorgen
- Die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung verantworten, einschliesslich Kontenabstimmungen und Buchungsprozessen
- Die Sicherstellung korrekter payrollrelevanter Finanzdaten verantworten
- Intensiv mit SAP HCM arbeiten und die Zusammenhänge zwischen Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft verstehen
- Systemfehler analysieren
- Fachliche Anforderungen definieren
- Die Umsetzung und das Testing in Zusammenarbeit mit internen und externen Systempartnern begleiten
- Bestehende Abläufe hinterfragen
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Die Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse und Systemlandschaft vorantreiben
- Das Payroll-Team mit Expertenwissen unterstützen
- Den Wissenstransfer fördern
- Eng mit People & Culture, Finance sowie weiteren internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Gegebenenfalls die fachliche und/oder personelle Führung des Payroll-Teams übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Jahresarbeitszeit
- 25–30 Ferientage
- Bonus-System
- Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Internationales Arbeitsumfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens leica-geosystems-ag erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Leica Geosystems creates digital reality solutions combining sensor, software, and autonomous technologies to empower a sustainable future.
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