Unterstützung der Filialleitung bei Personalführung und Warenpräsentation für 15-35 Mitarbeitende. Mehrjährige Verkaufserfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich. Entwicklung zur Filialleitung, intensive Einarbeitung.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel (idealerweise)
- Führungspersönlichkeit mit erster Erfahrung (idealerweise)
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung übernehmen
- Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeiter:innen unterstützen
- Verantwortung in der Filiale übernehmen und tatkräftig auf der Fläche unterstützen
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Warendisposition und Warenpräsentation durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Intensive Einarbeitung
- Entwicklung zur Filialleitung
- Festanstellung
- Tolles Team
- Lidl-GAV
- Berufliche Vorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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