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FRFraunhofer-Gesellschaft

vor 23 Tagen

Abteilungsleitung - Energiesystemoptimierung & Sektorenkopplung (m/w/x) Kassel

Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Energiesystemoptimierung & Sektorenkopplung bei der Fraunhofer-Gesellschaft. Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise Führung von Führungskräften, erforderlich. 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung.

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Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Energie-, Verfahrens-, Wirtschafts- oder Systemwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise Promotion
Fachliche Expertise und wissenschaftlich-technische Sichtbarkeit in Kompetenzfeldern, Fähigkeit zur Integration und Beurteilung von Disziplinen
Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung, idealerweise Führung von Führungskräften im Forschungs-, Energie- oder Industriesektor
Erfahrung in Entwicklung, Akquise, Leitung und Umsetzung von F&E-Projekten, idealerweise strategischer Verbund- oder Industrieprojekte
Erfahrung in Übersetzung wissenschaftlicher/technologischer Kompetenzen in Leistungsangebote und Innovationen
Verständnis integrierter Energiesysteme, technischer, regulatorischer und ökonomischer Zusammenhänge
Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen, Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Portfolios und Zusammenführung von Perspektiven
Verständnis anwendungsorientierter Forschung, idealerweise Erfahrung mit Forschungsinfrastrukturen, Laborumgebungen oder industriellen Prozessen
Empathischer und wertschätzender Führungsstil mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift
Gleichstellung von Schwerbehinderten bei gleicher Eignung
Gemeinsame Lösungsfindung für Bewerber*innen mit Behinderung zur optimalen Förderung ihrer Fähigkeiten

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung übernehmen
Gemeinsame Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften, Teamkultur und Organisationsstrukturen mit den Gruppenleitungen
Verantwortung für die fachliche Exzellenz und strategische Weiterentwicklung des Kompetenzportfolios übernehmen
Frühzeitiger Aufbau relevanter neuer Methoden, Technologien und Fähigkeiten
Entwicklung eines zukunftsfähigen Leistungsportfolios aus den Kompetenzen der Abteilung
Überführung von Forschungsergebnissen in wirksame Innovationen für Industrie, Energiewirtschaft und weitere Partner – auch über einzelne Innovationsfelder und Disziplinen hinweg
Aktive Gestaltung der Projekt- und Geschäftsentwicklung durch Identifikation strategischer Themen
Entwicklung von Projektideen
Gewinnung von Partnern
Akquise öffentlicher und industrieller Forschungs- und Entwicklungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene
Projektleitung bei ausgewählten großen oder strategisch besonders relevanten Vorhaben übernehmen
Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung von Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Innovationsfeldleitungen
Einbringen fachlicher Kompetenzen und Ressourcen in deren Roadmaps
Sicherstellung der Anschlussfähigkeit zwischen Innovationsstrategie, Leistungsportfolio und Projektgeschäft
Wirtschaftliche Ergebnisverantwortung für die Abteilung übernehmen
Steuerung von Budget, Kapazitäten, Auslastung, Investitionen und Ressourcenallokation
Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der Labor- und Forschungsinfrastrukturen übernehmen
Sicherstellung eines effizienten Betriebs von Labor- und Forschungsinfrastrukturen
Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellen
Ausbau strategischer Kunden- und Forschungsnetzwerke
Repräsentation der Abteilung gegenüber Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichen Akteuren
Aktive Mitgestaltung von Strategie, Portfolio, Organisationsentwicklung und institutsweiter Zusammenarbeit am Fraunhofer IEE

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

Individuelle leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
Erfolgsbeteiligung
Variable Vergütungsbestandteile

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Mehr Urlaubstage

30 Tage Urlaub

Öffi Tickets

Jobticket

Parkplatz & Pendelvorteile

Gute ÖPNV-Anbindung
Kostenfreie Parkplätze mit Ladeinfrastruktur

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Sinnstiftende Arbeit

Großer Gestaltungsspielraum

Karriere- und Weiterentwicklung

Führung erfahrener Führungskräfte

Sonstige Vorteile

Hohe externe Wirkung

Abwechslungsreiche Aufgaben

Leistungsfähiges Forschungsumfeld

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeit

Modernes Büro

Modernes Institutsgebäude

Familienfreundlichkeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mit-Kind-Büro

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fraunhofer-Gesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

ResearchKassel

Das Unternehmen ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung mit 76 Instituten in Deutschland.

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