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Ausbildungsleitung Handwerk (m/w/x)
Steuerung der Ausbildungsaktivitäten für Wohnungswirtschaft, inklusive Installationen, Malerarbeiten und Sanierungen. Meister- oder Technikertitel in angebotenen Ausbildungsberufen erforderlich. Koordination der praktischen Ausbildung in verschiedenen Gewerken.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker in angebotenen Ausbildungsberufen
- Ausbildereignung gemäß AEVO
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Aus- und Weiterbildung im Handwerk
- Gute Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und Ausbildungsrahmenpläne
- Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen
- Erfahrung in Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Kompetenz
- Motivation zur Förderung und Entwicklung junger Menschen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Vorbildfunktion
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und situationsgerechte Flexibilität
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Identifikation mit Unternehmenswerten und hohe Leistungsbereitschaft
Aufgaben
- Ausbildungsaktivitäten fachlich, organisatorisch und qualitativ steuern
- Entwicklung von Auszubildenden fördern
- Auszubildende auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten
- Praktische Ausbildung in verschiedenen Gewerken koordinieren und steuern
- Einsatzplanung erstellen und pflegen
- Ausbildungsabschnitte mit Fachbereichen und Ausbildungsverantwortlichen abstimmen
- Sicherstellen, dass alle Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplänen vermittelt werden
- Auszubildende während ihrer Praxisphasen aktiv begleiten und unterstützen
- Ausbildungsfortschritt der Auszubildenden im Blick behalten
- Regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
- Individuelle Förderbedarfe erkennen
- Geeignete Entwicklungsmaßnahmen ableiten
- Einheitliche Qualitätsstandards in der Ausbildung sicherstellen und weiterentwickeln
- Schulungen, Workshops sowie weitere Ausbildungs- und Informationsformate planen und organisieren
- Betriebliche Abläufe, Sicherheitsanforderungen und Unternehmensstandards vermitteln
- Auszubildende bei Ausbau von Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und fachlichen Kompetenzen unterstützen
- Führungskräfte, Ausbildungsverantwortliche und Fachbereiche in ausbildungsrelevanten Fragestellungen beraten
- Bei Auswahl-, Entwicklungs- und Beurteilungsprozessen mitwirken
- Regelmäßigen Austausch mit Handwerkskammern, Innungen, Berufsschulen und anderen Ausbildungsbetrieben pflegen
- Organisation und wirtschaftlichen Betrieb des Aus- und Weiterbildungszentrums verantworten
- Optimale Rahmenbedingungen in Ausbildungswerkstätten sicherstellen
- Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards sicherstellen
- Ausbildungsinfrastruktur kontinuierlich weiterentwickeln
- Beschaffung von Arbeits-, Betriebs- und Verbrauchsmaterialien planen und koordinieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens degewo Technische Dienste GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei degewo Technische Dienste GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins und setzt sich für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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