Bereichsleiter:in Fulfillment / Montage (m/w/x)
Führung von 15+ Monteur:innen und Backoffice-Teams für Aufzugmontagen und -modernisierungen. Mehrjährige Führungserfahrung in Montage (Bau, Industrie) erforderlich. 30 Tage Urlaub, leistungsabhängige Bonuszahlungen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker/Meister/Betriebswirt
- Mehrjährige Führungserfahrung in Montage (Bau, Industrie, Sondermaschinenbau)
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse der Aufzugstechnik von Vorteil
- Analytisches, unternehmerisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke
- Führungs-, Planungs-, Organisationskompetenz, Mitarbeitermotivation, Kundenorientierung, Erfahrung im Umgang mit Beschwerden
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständigem, vorausschauendem Arbeitsstil, sicherem Auftreten und Fingerspitzengefühl
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Aufgaben
- Montageaufgaben fach- und termingerecht durchführen, überwachen und steuern
- An die Regionalleitung berichten
- Qualitative und quantitative Geschäftszahlen im Bereich Montage steuern
- Montagemeister:innen und Monteur:innen führen und entwickeln
- Backoffice für Neuanlagen und Modernisierungen führen und steuern
- Eine zukunftsfähige Aufbau- und Ablauforganisation für den Bereich Montage sicherstellen
- Kalkulierten Kostenrahmen einhalten
- Mit Nachunternehmen und Lieferanten verhandeln
- Neue Installationsmethoden einführen
- Konzerinterne Richtlinien und Vorgaben umsetzen
- Sich eng mit dem regionalen Management, dem Vertrieb sowie mit Kolleg:innen aus anderen Regionen abstimmen
- Alle sicherheitsrelevanten Vorschriften einhalten und sicherstellen
- Alle arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen aktiv unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktives Grundgehalt
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Leistungsabhängige Bonuszahlungen
- Incentives
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Programm
- Laptop
- Diensthandy
- Unterstützung durch Backoffice-Team
- Sicherer Arbeitgeber
- Krisensichere und zukunftsorientierte Branche
- Zusammengehörigkeitsgefühl
- Respektvoller Umgang
- Mitarbeiter im Fokus
- Kultur der Vielfalt
- Offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Firmenevents
- Positionsspezifische Einarbeitung
- Feedbackgespräche
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenloser Familienservice
- Mitarbeiterrabatte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens C. Haushahn GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei C. Haushahn GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland und bietet exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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