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Branch Manager wirtschaftliche & operative Steuerung der Niederlassung (m/w/x)
Steuerung einer Logistik-Niederlassung mit Fokus auf Kennzahlen und Betriebs-/Geschäftsausstattung. Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik/Service/Distribution erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und hybrides Arbeitsmodell.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in Führungsfunktion, idealerweise Logistik/Service/Distribution
- Fundierte Kenntnisse Prozessentwicklung, -dokumentation und -optimierung
- Erfahrung in Qualifizierung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse Durchführung Qualitätstests und Produktunterweisungen
- Erfahrung in Aufbereitung und Reparatur technischer Geräte (z. B. Wasserspender) von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, Kosten-, Qualitäts- und Servicebewusstsein
- Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die Niederlassung wirtschaftlich und operativ steuern
- Team Leads fachlich und disziplinarisch führen
- Eine leistungsorientierte Führungskultur fördern
- Für Betriebs- und Geschäftsausstattung, Fuhrpark sowie Lager- und Materialbestand verantwortlich sein
- Die Niederlassung anhand relevanter Kennzahlen steuern
- Geeignete Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Budget-, Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung erstellen, steuern und überwachen
- Eine effiziente und wirtschaftliche Nutzung von Personal, Fahrzeugen, Lagerkapazitäten und Arbeitsmitteln sicherstellen
- Die Last-Mile-Auslieferungsprozesse planen, steuern und optimieren
- Das Auftrags- und Auslieferungs-Performance kontinuierlich monitoren
- Abweichungen, Engpässe und Kapazitätsrisiken aktiv managen
- Qualitäts-, Produktivitäts-, Service- und Effizienzkennzahlen sicherstellen und verbessern
- Nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen (KVP) implementieren
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Customer Experience umsetzen
- Die Einhaltung arbeits-, sozial- und sicherheitsrechtlicher Vorschriften sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Persönliche & fachliche Entwicklung
- Individuelle Entwicklungspläne
- Firmenwagen
- Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Frisches Obst & Getränke
- Gesundheitsleistungen über Helios
- Zuschuss für Urban Sports Club
- Corporate Benefits
- Gutscheine
- Zuschuss für ÖPNV
- Bike Leasing
- Hunde willkommen
- Mitarbeiter-Events
- Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Culligan Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Culligan Deutschland GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist führender Anbieter innovativer Lösungen zur Wasseraufbereitung und Teil des globalen Unternehmens Culligan International.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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