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Business Development Representative - Outbound (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Berlin
ab 60.000 - 70.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LILibra by Wolters Kluwer
Business Development Representative (GTM Engineer) (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Sales Pipelines durch Outbound-Ansprache und Marktanalysen für Europas schnellstwachsendes Legal-AI-Unternehmen. Hohe technische Affinität und Erfahrung mit Automatisierungstools wie Zapier oder n8n erforderlich. Bis zu 3 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
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Anforderungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Identifizierung und Ansprache von Entscheidungsträgern
- Erfahrung in der Einschätzung von Kundenpotenzial und Priorisierung von Leads
- Praktische Erfahrung mit Zapier, n8n, Clay oder vergleichbaren Automatisierungstools oder hohe technische Affinität
- Sicherer Umgang mit APIs und Systemintegration
- Fortgeschrittene CRM-Kenntnisse (Attio oder vergleichbar)
- Erstellung von CRM-Ansichten und Automatisierungen
- Grundlegende SQL-Abfragen
- Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Personalisierung, Datenanreicherung und Workflow-Automatisierung
- Fähigkeit zur Erfassung und Interpretation von Funnel-Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen und strukturierten Daten
- Klare und überzeugende schriftliche Kommunikation
- Klare und überzeugende mündliche Kommunikation
- Fließende Kommunikation
- Proaktive Identifizierung von ineffizienten Prozessen und Entwicklung von Lösungen
- Beharrlichkeit und Motivation im Umgang mit Ablehnung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- GTM Engineering-Erfahrung
- Proaktivität, Struktur und Ergebnisorientierung
- Starke Organisationsfähigkeiten
- Hohe Detailgenauigkeit
- Komfort in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Startup-Umfeld
- Neugierde und Lernbereitschaft im Bereich KI, SaaS-Produkte und Legal Technology
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
- Hohe Geschwindigkeit
- Leidenschaft für die Transformation der Rechtsbranche durch KI
- Teilnahme an Interviews ohne KI-Tools oder externe Prompts
- Verwendung von virtuellen Hintergründen ist nicht gestattet
- Persönliche Interviews sind Teil des Einstellungsprozesses
- Anwesenheit vor Ort in einem Wolters Kluwer Büro kann Teil des Einstellungsprozesses sein
Aufgaben
- Neue Leads durch aktive Outbound-Ansprache, Nachverfolgung eingehender Leads und Marktanalysen generieren
- Inbound- und Outbound-Leads anhand definierter ICP-Kriterien wie Unternehmensgröße, Rechtsgebiet oder technologischer Reife qualifizieren
- Über Telefon, E-Mail und LinkedIn Kontakt aufnehmen, um eine Sales Pipeline in der frühen Phase aufzubauen
- Qualifizierte Gespräche und Produktdemos für Account Executives vereinbaren
- Automatisierte Workflows zum Anreichern, Bewerten und Weiterleiten von Leads mit Tools wie Attio, Clay, Zapier, n8n oder vergleichbaren Tools aufbauen und pflegen
- Outbound-Sequenzen konzipieren und kontinuierlich optimieren sowie KI-Tools einsetzen, um die Kundenansprache in großem Umfang zu personalisieren, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen
- Datenqualität innerhalb des gesamten GTM-Tech-Stacks verantworten und eine reibungslose Übergabe zwischen Marketing-, BDR- und AE-Systemen sicherstellen
- Manuelle und wiederkehrende Arbeitsschritte im Lead-to-Meeting-Prozess identifizieren und automatisieren
- Einfache Dashboards oder Reporting-Ansichten zur Überwachung der Performance des Sales Funnels wie Lead-Volumen, Qualifizierungsrate und Conversion Rate von Meetings zu Opportunities erstellen
- Eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um Maßnahmen zur Lead-Generierung mit Kampagnen und Kommunikationsstrategien abzustimmen
- Mit Sales Operations/RevOps hinsichtlich CRM-Struktur, Integrationen und Datenflüssen, beispielsweise zwischen Attio, Hyperline und Stripe, zusammenarbeiten
- Qualifizierungskriterien, Scoring-Modelle und Outreach-Skripte auf Grundlage von Performance-Daten kontinuierlich testen und optimieren
- Prozessverbesserungen entwickeln und umsetzen, die die Effizienz des gesamten Vertriebsteams steigern
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Zapiern8nClayAPIsAttioSQLKI-ToolsTabellenkalkulationen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Flexibles Arbeiten im Ausland (bis zu 20 Tage/Jahr innerhalb der EU)
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sinnstiftende Arbeit
- Chance auf echten Impact
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur, die Empathie, Präzision und kontinuierliches Lernen wertschätzt
Gemeinnützige Ausrichtung
- 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit (Volunteer Day)
Weiterbildungsangebote
- E-Learning über LinkedIn
- Online-Sprachtraining mit goFluent
- Weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro
- Attraktive Büros auf dem Merantix AI Campus
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Libra by Wolters Kluwer erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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LegalBerlin
Libra by Wolters Kluwer is transforming how legal professionals work with an AI platform that combines deep legal reasoning with generative technology. They are expanding across Europe, integrating AI capabilities with Wolters Kluwer's legal content.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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