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Channel Manager (m/w/x)
Steuerung von B2C-Vertriebspartnern, Door-to-Door und Preisvergleichsportalen für Energieversorger. Erfahrung im Channel Management oder B2C-Vertrieb erforderlich. 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erfahrung im Channel Marketing, Channel Management, Partnermanagement, B2C-Vertrieb oder vergleichbar
- Verständnis von KPIs und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Strategische und analytische Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
- Freude am Ausprobieren neuer Kanäle, Kampagnen oder Prozesse
- Strukturierte Priorisierung mehrerer Themen
- Kenntnis wettbewerbsintensiver Märkte
- Erfahrung im Energievertrieb (hilfreich, nicht zwingend)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Channel-Strategie entwickeln und umsetzen
- B2C-Kanäle, insbesondere Vertriebspartner, Door-to-Door und Preisvergleichsportale steuern
- Kosten, Absatz, Abschlussqualität, Churn und Kundenbindung in ein wirtschaftlich sinnvolles Verhältnis bringen
- Geeignete Partner in Regensburg, der Oberpfalz, Niederbayern und darüber hinaus identifizieren
- Gespräche mit Partnern führen
- Bestehende Partnerschaften strategisch und operativ weiterentwickeln
- Verträge, Provisionen, Abrechnungen, Qualität und Performance von Partnern verantworten
- Bei Abweichungen aktiv in die Klärung gehen und für tragfähige Lösungen sorgen
- Ziele und KPIs definieren
- Aussagekräftige Reports erstellen
- Konkrete Maßnahmen aus Reports ableiten
- Optimierungen gemeinsam mit Beteiligten umsetzen und ihre Wirkung überprüfen
- Kampagnen, Vertriebsimpulse und Tests für einzelne Kanäle entwickeln
- Ergebnisse von Tests auswerten
- Erfolgreiche Maßnahmen skalieren
- Angebote, Preise und Marktbewegungen im Energievertrieb analysieren
- Klare Handlungsempfehlungen für die Positionierung in Bayern ableiten
- Sicherstellen, dass Vertriebspartner rechtliche, qualitative und markenbezogene Vorgaben einhalten
- Standards praxisnah weiterentwickeln
- Verantwortung für die Sales-App übernehmen
- Anforderungen für die Sales-App gemeinsam mit IT, Vertrieb und externen Partnern strukturieren
- Anforderungen von der Idee bis zur Einführung begleiten
- Daten, Marktanforderungen und operative Erfahrungen in verständliche Entscheidungen und funktionierende Abläufe übersetzen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten
- 13 Monatsgehälter
- Monetäre Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Sachleistungen
- Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub
- Drei arbeitsfreie Tage
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KGÜber das Unternehmen
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