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Chapter Lead Product Management (m/w/x)
Disziplinarische Führung von Product Manager:innen für Unified Endpoint Management-Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Senior/Lead Product Manager mit Führungserfahrung erforderlich. Kostenloses Mittagessen im hauseigenen Restaurant, voll ausgestatteter Arbeitsplatz.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Product Manager, Lead Product Manager oder vergleichbare Produktführungsrolle, idealerweise in B2B- oder Enterprise-Software
- Erste oder bestehende Führungserfahrung und Freude an Mitarbeiterentwicklung
- Fundierte Methodenkompetenz in Product Discovery, Experimentdesign, Hypothesenarbeit, Success Metrics, North Star Metrics und OKRs
- Sicherer Umgang mit Product Analytics und BI-Ansätzen (z.B. Power BI, Cohort- oder Funnel-Analysen)
- Starke Business-Case-, Pricing- und Monetarisierungskompetenz, Verständnis von ROI, NPV, Profitabilität und wirtschaftlicher Entscheidungslogik
- Erfahrung in der Moderation von Produktentscheidungen und Zusammenführung von Perspektiven
- Fähigkeit zur souveränen Navigation unterschiedlicher Stakeholder
- Coachender, befähigender Führungsstil mit Klarheit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Pragmatisches, kontextbezogenes Arbeiten statt dogmatischer Methodenanwendung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bonus: Erfahrung mit KI-gestützter Discovery, Marktanalyse oder Produktarbeit
- Bonus: Gutes Gespür für verantwortungsvolle KI-Nutzung
- Bonus: Kenntnisse in Pricing, Packaging, Monetarisierung, Product-Led Growth, Kompetenz- und Karrieremodellen oder skalierten Produktorganisationen
Aufgaben
- Product Manager:innen disziplinarisch führen und weiterentwickeln
- Regelmäßige 1:1s, Entwicklungs- und Performancegespräche führen
- Gehalts- und Beförderungsthemen bearbeiten
- Kapazitätsplanung für das Chapter durchführen
- Individuelle Weiterentwicklung der Chapter-Mitglieder fördern
- Daten- und hypothesengetriebene PM-Praxis stärken
- Produktentscheidungen evidenzbasiert treffen und verifizieren helfen
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Product Discovery weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Experimentdesign weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Success Metrics weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für OKRs weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Business Cases weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für ROI weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Monetarisierung weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Pricing-Logik weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, Templates und Best Practices für Entscheidungsprozesse weiterentwickeln
- Eng mit Tribe Lead, Finance, Product Owner:innen, Product Marketing Managern, Architektur und weiteren Chapter Leads zusammenarbeiten
- Eng mit dem Executive Team zusammenarbeiten
- Klarheit in Schnittstellen schaffen
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Erwartungshaltungen moderieren
- Koordinative Verantwortung für technische Partnerschaften übernehmen
- Anforderungen zwischen Product Management, Entwicklung, Architektur, externen Partner:innen und weiteren Stakeholdern abstimmen
- Abhängigkeiten zwischen Product Management, Entwicklung, Architektur, externen Partner:innen und weiteren Stakeholdern abstimmen
- Erwartungen zwischen Product Management, Entwicklung, Architektur, externen Partner:innen und weiteren Stakeholdern abstimmen
- Austausch im Chapter fördern
- Lernen im Chapter fördern
- Recruiting für das Chapter fördern
- Fachliche Weiterentwicklung im Chapter fördern
- Kompetenz- und Karrieremodelle entwickeln
- Eine aktive Community of Practice aufbauen
- Gemeinsame PM-Standards weiterentwickeln
- Eine Kultur vorleben, in der Wirkung wichtiger ist als Output
- Offene Feedbacknutzung fördern
- Entscheidungen auf Daten, Hypothesen und klaren objektiven Überlegungen basieren lassen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Welcome-Frühstück
- Kostenlose Kaffeevariationen
- Voll ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenloses Mittagessen im hauseigenen Restaurant
- Pizzaessen während der Arbeitszeit
- Erfolgs-Boni
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Familien-Sommerfest
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Home-Office
- Mobile Work
- Sabbatical-Option
- Arbeitsaufenthalte in USA-Niederlassung
- 30 Tage Urlaub
- Ergonomische Möbel
- Gesundheitstage
- Yoga-Gruppen
- Laufgruppen
- Massagen
- Bezahlte Fortbildungen
- Bezahlte Sprachkurse
- Bezahlte Coachings während der Arbeitszeit
- Kita-Zuschüsse
- Ferienbetreuung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens baramundi software GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei baramundi software GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein führender Innovator im Bereich Unified Endpoint Management und bietet effizientes, sicheres Management von Arbeitsstationen und mobilen Umgebungen.
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