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Chief of Staff to the CEO (m/w/x)
Übersetzung der Unternehmensstrategie in operative Maßnahmen und Entlastung des CEOs im Tagesgeschäft. Mehrjährige Berufserfahrung in Chief-of-Staff-, Tech- oder Strategieberatungsfunktionen erforderlich. 32 Urlaubstage und flexibles Arbeiten.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (Chief-of-Staff, Tech, VC, Strategieberatung, Corporate Strategy, unternehmerische Funktion)
- Eigenständige Übernahme und Führung komplexer Themen zu messbaren Ergebnissen
- Schneller Wechsel zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung
- Entwicklung klarer Positionen und konkreter Empfehlungen bei unvollständigen Informationen
- Führung, Herausforderung und Ausrichtung erfahrener Stakeholder auf gemeinsame Ergebnisse ohne formale Weisungsbefugnis
- Präzise, adressatengerechte und souveräne Kommunikation (operatives Team bis Investoren/Geschäftsführung)
- Strukturiertes, analytisches Arbeiten mit hoher Ergebnisdichte
- Verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Paderborner Büro (mind. 3 Tage/Woche)
- Kenntnisse von Finanzierungsrunden, Investor Relations oder VC-Prozessen (Unternehmens-/Investorensicht)
- Erfahrung mit Investment Narratives, Marktanalysen, Due Diligence oder Business Cases
- Arbeitserfahrung im Robotik-, Automatisierungs-, Maschinenbau- oder Industrial-Tech-Umfeld
- Erfahrung mit chinesischen Unternehmen, Herstellern oder Geschäftspartnern
- Begleitung internationaler Partnerschaften oder Markteintritte
- Eigene Gründung oder Verantwortung in schnell wachsendem Unternehmen
- Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in die Umsetzung zu bringen
Aufgaben
- Strategie in Umsetzung übersetzen
- Funktionsübergreifende Initiativen vorantreiben
- CEO im Tagesgeschäft spürbar entlasten
- Komplexe Themen strukturieren
- Entscheidungen vorbereiten
- Prioritäten in konkrete Ergebnisse überführen
- Wichtigste Prioritäten des CEOs strukturieren und seine Zeit schützen
- Komplexe Entscheidungen prägnant und fundiert vorbereiten
- Eigenständig Empfehlungen entwickeln, Handlungsoptionen und Trade-offs aufzeigen und klare nächste Schritte formulieren
- Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und Follow-ups konsequent nachhalten
- Proaktiv tätig werden, wo Entscheidungen, Informationen oder Verantwortlichkeiten fehlen
- Ausgewählte strategische und funktionsübergreifende Initiativen steuern
- Sales, Product, Engineering, Operations und Finance an einen Tisch bringen und für klare Verantwortlichkeiten sorgen
- Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen schaffen
- Im Auftrag des CEOs Informationen, Entscheidungen und Follow-ups einfordern
- Verantwortung für Prozess und Ergebnis übernehmen, ohne die fachliche Ownership der jeweiligen Führungskräfte zu ersetzen
- Gemeinsam mit CEO und CFO Investment Narrative und Fundraising Story weiterentwickeln
- Marktpositionierung, Unternehmensstrategie, Produktvision und Finanzplanung zu einer konsistenten Equity Story verbinden
- Erstellung von Pitch Decks, Unternehmensupdates und weiteren Investorenunterlagen koordinieren
- Investorengespräche vorbereiten und für ein strukturiertes Follow-up sorgen
- Märkte, Wettbewerber, Vergleichsunternehmen und relevante Investorengruppen analysieren
- Strategische Partnerschaften mit internationalen Robotikherstellern und Technologiepartnern strukturieren, insbesondere in China und perspektivisch in den USA
- Hersteller, Märkte und Partnerschaftsmodelle aus strategischer und kommerzieller Perspektive bewerten
- Technische, operative und wirtschaftliche Bewertungen mit den verantwortlichen Teams koordinieren
- Chancen, Risiken, Abhängigkeiten und Business Cases entscheidungsreif aufbereiten
- Entwicklung eines integrierten Zielbilds für Aktivitäten in Europa, China und den USA unterstützen
- Aufbau einer klaren und verbindlichen Führungs- und Entscheidungsstruktur unterstützen
- Leadership Meetings vorbereiten und sicherstellen, dass sie zu klaren Entscheidungen und Ergebnissen führen
- Geeignete Formate wie Decision Logs, Prioritätenübersichten und Follow-up-Routinen etablieren
- Zielkonflikte, unklare Verantwortlichkeiten und fehlenden Fortschritt frühzeitig und konstruktiv ansprechen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 24 Monate befristet
- Guter Start
- 32 Urlaubstage
- 1 % deiner jährlichen Arbeitszeit
- Flexibles Arbeiten
- Moderne Ausstattung
- Wellpass
- Massagen am Arbeitsplatz
- Offene Unternehmenskultur
- Gemeinsame Erlebnisse
- Benefits im Büro
- Corporate Social Responsibility
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Unchained Robotics GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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