Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Director Pricing & Packaging B2B SaaS (m/w/x)
Gestaltung der globalen Pricing- und Packaging-Strategie für KI-Monetarisierung in B2B SaaS. Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Senior-Position im B2B-SaaS erforderlich. Monatliche steuerfreie Zusatzleistungen (Mastercard) und Urlaubsgeld.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Senior-Position im B2B-SaaS
- Praktische Erfahrung in Monetarisierung von KI-, API- oder Plattformprodukten
- Erfahrung in Leitung von Repricing- oder Repackaging-Projekten (Unternehmen >100 Mio. USD ARR)
- Ausgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten
- Nachweisbare Erfahrung in Beeinflussung von C-Level Entscheidungen (Product, Sales, Finance)
- Vertretung einer konsequenten Pricing-Strategie mit Daten und Fakten
- Erfahrungen im Bereich ESM, ITSM oder angrenzender Enterprise-Software
- Kenntnisse im Channel- und Partner-Pricing
Aufgaben
- Globale Pricing- und Packaging-Strategie verantworten
- Langfristige Preisarchitektur des Portfolios definieren
- Wandel von nutzerbasierten zu hybriden Lizenzmodellen gestalten
- Monetarisierung von KI gestalten
- Value Metrics, Preismodelle und kommerzielle Rahmenbedingungen für KI-gestützte Produkte und Services entwickeln
- Kommerzielles Wachstum vorantreiben
- Pricing- und Packaging-Strategien entwickeln, die Umsatzwachstum beschleunigen, Margen verbessern und Wettbewerbsposition stärken
- Datenbasierte Preisstrategien entwickeln
- Kundenforschung, Pricing-Experimente und Finanzmodelle nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen
- Pricing- und Monetarisierungsfunktion aufbauen und weiterentwickeln
- Moderne Pricing-Organisation etablieren
- Team unterstützen, sich auf Strategie, Kundennutzen und kommerziellen Erfolg zu fokussieren
- Eng mit dem Executive Leadership Team zusammenarbeiten
- Mit Product, Sales und Finance kooperieren, um Pricing-Strategien in messbare Geschäftsergebnisse zu übersetzen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Sonderzahlungen
- Monatliche steuerfreie Zusatzleistungen (Mastercard)
- Corporate Benefits
- Jobsicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50 % remote)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfassendes Onboarding-Programm
- Strukturierte Einarbeitung mit Buddy-Begleitung
- Flexible Elternzeitregelungen
- Familienfreundliche Führungskultur
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
- Offene Du-Kultur
- Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Lernplattformen (Babbel, Udemy)
- Zugang zu OpenUp und Wellhub
- Massagen im Büro
- Kostenlose Parkplätze
- Fahrradstellplätze
- Bike-Leasing
- Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TOPdesk erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei TOPdeskÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 8 Ländern und 5.000 Kunden weltweit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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