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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

IMImmo-Hyp GmbH

Empfangskraft (m/w/x) Ravensburg

VollzeitVor OrtBerufseinsteiger
Nejo KI-Zusammenfassung

Bedienung der Telefonzentrale, Bearbeitung von Ein- und Ausgangspost sowie Empfang von Kunden und Geschäftspartnern bei Immobilienverwalter mit 60+ Jahren Erfahrung. Kenntnisse in MS-Office-Programmen erforderlich. 4-Tage-Woche, kurze Entscheidungswege.

Deine Match-Analyse

von deinem Karriere-Agenten

Warum dieser Job zu dir passt

Mögliche Lücken

Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität
  • Kenntnisse in MS-Office-Programmen

Aufgaben

  • Die Telefonzentrale bedienen
  • Die Ein- und Ausgangspost bearbeiten
  • Kunden und Geschäftspartner empfangen
  • Den Fahrzeugpool verwalten

Ausbildung

Pflichtschulabschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

MS-Office-Programmen

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexibles Arbeiten
  • 4-Tage-Woche
Karriere- und Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
  • Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
  • Wertschätzendes Miteinander
  • Persönliche Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
  • JobRad
Öffi Tickets
  • Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
  • Firmenevents
Snacks & Getränke
  • Kostenloser Kaffee

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Immo-Hyp GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

IM
RealEstateRavensburg

Das Unternehmen ist ein starker Partner für Dienstleistungen rund um die Immobilienverwaltung und verwaltet derzeit rund 15.000 Einheiten.

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