Direkte Arbeit an der nachhaltigen Transformation der Industrie mit Geschäftsführern und Entscheidern. Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheidern erforderlich. 30 Tage Urlaub, schneller Entwicklungspfad.
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Anforderungen
- Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheidern führen
- Die richtigen Fragen stellen statt pitchen
- Schnelles Erkennen von Relevanz
- Neugier, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
- Keine Angst vor Verantwortung oder anspruchsvollen Gesprächspartnern
- Führen von Gesprächen mit erfahrenen Entscheidern
- Stellen der richtigen Fragen statt pitchen
- Schnelles Erkennen von echter Relevanz
- Neugier, schnelle Auffassungsgabe und Eigenverantwortung
- Komfort mit Verantwortung und anspruchsvollen Gesprächspartnern
Aufgaben
- Direkt mit Geschäftsführern und Entscheidern an der nachhaltigen Transformation der Industrie arbeiten
- An entscheidenden Schnittstellen der industriellen Transformation operieren
- Kuratierten Zugang zu Geschäftsführern und Entscheidern schaffen, die konkrete Investitionen in Energie, Infrastruktur und Dekarbonisierung verantworten
- Gespräche mit Geschäftsführern, VPs und Entscheidern großer Industrieunternehmen ermöglichen
- Verstehen, wo konkrete Investitionsvorhaben entstehen und wer daran beteiligt ist
- Gezielt Zugang zu Entscheidern aufbauen
- Steuern, welche Lösungsanbieter Zugang zu diesen Gesprächen bekommen
- Eng mit dem Management an der Entwicklung neuer Marktsegmente arbeiten
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Schnelle Entwicklung
- Zugang zu einem Netzwerk
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Marcus Evans erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Marcus Evans is a global business intelligence and event company founded in 1983, serving c-level executives from fortune 1000 companies.
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