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STStadt Rheinberg

vor 8 Tagen

Fachkraft für Soziale Arbeit im Bereich Kinderschutz für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/x) Rheinberg

Vollzeitmit HomeofficeJunior

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Nejo KI-Zusammenfassung

Sichtung von Gefährdungsmeldungen, Gefährdungseinschätzungen und Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII im kommunalen Jugendamt. Staatlich anerkanntes Studium plus InsoFa-Weiterbildung und umfangreiche Kenntnisse im Jugendhilfe-, Familien- und Sozialrecht erforderlich. Familienfreundliche Gleitzeit und alternierende Telearbeit.

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Anforderungen

Staatlich anerkanntes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (Diplom/Bachelor)
Erfahrung in Gesprächsführung in kritischen Situationen
InsoFa-Weiterbildung und umfangreiche Kenntnisse im Jugendhilfe-, Familien- und Sozialrecht
Fahrerlaubnis Klasse B
Sicherer Umgang mit Informationstechnik, MS Office und Jugis
Analytisches Denk-, Auffassungs- und Urteilsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Ausdrucks-, Ergebnis-, Team- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung und Engagement
Verantwortungsbereitschaft sowie Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft
Auffassungs-, Urteils- und Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Gesprächsführungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit (von Vorteil)
Berufserfahrung in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Kinderschutz (von Vorteil)

Aufgaben

Kinderschutzmeldungen sondieren, einschätzen und an die Bezirksarbeit übergeben
§ 8a-Schutzauftrag und Wächteramt wahrnehmen
Mit Polizei und Behörden kooperieren
Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII durchführen
Gefährdungseinschätzungen und Schutzaufträge erstellen
An familiengerichtlichen Verfahren mitwirken
Beratung nach § 8a SGB VIII anbieten
Mit Jugend- und Sozialinstitutionen kooperieren, Angebote nutzen
An der ASD-Rufbereitschaft teilnehmen

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

MS OfficeJugis

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit

Flexibles Arbeiten

Familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Alternierende Telearbeit

Sonstige Vorteile

Leistungsgerechte Vergütung nach EG S 14 TVöD-SuE plus Zulage nach TVöD
Freier Eintritt in die städtischen Bäder

Sonstige Zulagen

Jahressonderzahlung im November

Boni & Prämien

Jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Abwechslungsreiche Aufgaben

Abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

Weiterbildungsangebote

Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen

Firmenfahrrad

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Rheinberg erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

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