Führung von 20–40 Mitarbeitenden im Handel mit Kennzahlensteuerung und Mitarbeit auf der Verkaufsfläche; Fokus auf Warenverfügbarkeit und Frische. Mehrjährige Einzelhandels- und Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, 5 % Einkaufsrabatt.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen pro Woche
Aufgaben
- Filialteam von 20–40 Mitarbeiter:innen führen und motivieren
- Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und Filialleistung steigern
- Filialkonzepte umsetzen
- Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sichern
- Als Führungskraft vorangehen und auf der Fläche mitarbeiten
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Übertarifliches Gehalt
- Transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht
- Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern deutschlandweit
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte und Full Service
- Individuelle Karrierebegleitung
- Top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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