Leitung einer Lidl-Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung von Frische und Servicequalität. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 5% Mitarbeiterrabatt.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen (5 Tage/Woche)
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Ein Team aus 20–40 Mitarbeiter:innen fachlich führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und die Leistung der Filiale stetig verbessern
- Unsere Filialkonzepte umsetzen
- Für erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität sorgen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt in Filialen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service (Firmenwagen)
- Individuelle Karrierebegleitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen Fitnessanbieter
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
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