Lidl
Filialleiter (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Trossingen
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Steuerung eines 20–40-köpfigen Verkaufsteams, von Warenfrische bis Kennzahlenanalyse. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung mit Führungserfahrung erforderlich. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen an fünf Arbeitstagen pro Woche
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- 20–40 Mitarbeiter:innen fachlich führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren, Abläufe und Leistung verbessern
- Filialkonzepte, Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sicherstellen
- Auf der Fläche vorangehen und mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Keine Ausbildung erforderlich
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliches Gehalt
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
Sonstige Vorteile
- Full Service
- Transparentes, geschlechtsunabhängiges Gehaltssystem
Mentoring & Coaching
- Individuelle Karrierebegleitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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RetailHüfingen
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