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Filialleitung bei Lidl mit 20-40 Mitarbeitenden, Warenverfügbarkeit und Servicequalität sicherstellen. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertarifliches Gehalt und 5% Mitarbeiterrabatt.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbar mit Führungserfahrung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Mitarbeitermotivation
- Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zu flexiblen Schichtmodellen (5 Tage/Woche)
Aufgaben
- Eine Filiale leiten und das Team (20–40 Mitarbeiter:innen) fachlich führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und die Filialleistung stetig verbessern
- Die Umsetzung von Filialkonzepten sicherstellen und für erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität sorgen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Schichtmodelle
- Übertarifliches Gehalt
- Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service Firmenwagen
- Volle Verantwortung
- Individuelle Karrierebegleitung
- Top Perspektiven
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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