Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitenden, Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Filialkonzepten. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung (Einzelhandel/vergleichbar) mit Führungserfahrung
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Aufgaben
- Eine Filiale leiten
- Ein Team aus 20–40 Mitarbeiter:innen fachlich führen, organisieren und motivieren
- Zentrale Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und die Leistung der Filiale stetig verbessern
- Unsere Filialkonzepte umsetzen
- Für erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität sorgen
- Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und auf der Fläche mit anpacken
- Mitarbeiter:innen ausbilden und entwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Schichtmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5 % Einkaufsrabatt
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Tankkarte
- Full Service
- Volle Verantwortung
- Individuelle Karrierebegleitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Sonderkonditionen Fitnessanbieter
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lidl erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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