Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Founders Associate (m/w/x)
Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Führungskräften in einem schnell wachsenden Pflegedienst mit über 400 Mitarbeitenden. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Vorbereitung von Entscheidungen durch Reports und Analysen. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen) mit 1-4 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss (z.B. Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen)
- 1-4 Jahre Berufserfahrung (Praktika, Werkstudent, Festanstellung)
- Schnelle Erfassung, Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Entwicklung von Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen
- Sicherer Umgang mit Daten, Tabellenkalkulationen und digitalen Tools
- Offenheit für den Einsatz moderner KI-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sorgfältiger und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Ownership und eigenständige Zielerreichung
- Eigeninitiative und Erkennen notwendiger nächster Schritte
- Wohlfühlen in dynamischem Umfeld mit wechselnden Prioritäten
- Entwicklung klarer Pläne und konkreter Schritte aus vagen Problemstellungen
- Sinnvolle Priorisierung und Überblick bei parallelen Themen
- Sichere und professionelle Kommunikation mit Gründern, Führungskräften, Teams und Partnern
- Verbindliches Auftreten, Zusammenbringen unterschiedlicher Perspektiven und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Übernahme von Verantwortung
Aufgaben
- Eng mit Gründern und erfahrenen Führungskräften zusammenarbeiten
- Unterschiedliche Geschäftsbereiche und Gesellschaften kennenlernen
- Verantwortung für eigene Themen und Projekte übernehmen
- Entscheidungen durch Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen vorbereiten
- Prozesse analysieren und verändern
- Moderne digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen mit aufbauen
- Schnell lernen und den eigenen Verantwortungsbereich weiterentwickeln
- Auswertungen, Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung und Leitungskräfte aufbereiten
- Planungen, Soll-Ist-Vergleiche und die Analyse von Abweichungen unterstützen
- Entscheidungsvorlagen zu wirtschaftlichen und operativen Fragestellungen entwickeln
- Relevante Kennzahlen transparenter und besser steuerbar machen
- Wiederkehrende Auswertungen übernehmen und eigenständig weiterentwickeln
- Neue Geschäftsfelder, Marktchancen und operative Entwicklungsmöglichkeiten analysieren
- Strategische Projekte und unternehmerische Entscheidungen vorbereiten
- Informationen aus unterschiedlichen Quellen strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen
- Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung und Nachverfolgung begleiten
- Rechtliche Fragestellungen mit internen Ansprechpartnern und externen Beratern koordinieren
- Vertrags-, Compliance- und Organisationsthemen strukturiert vorbereiten
- Fristen, offene Punkte und nächste Schritte im Blick behalten
- Sicherstellen, dass Informationen und Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert werden
- Bestehende Abläufe analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren
- Gemeinsam mit den Fachbereichen effizientere und klarere Prozesse entwickeln
- Digitalisierung und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben vorantreiben
- Geeignete Tools testen und deren Einführung begleiten
- Sicherstellen, dass neue Lösungen im Arbeitsalltag tatsächlich genutzt werden
- Sinnvolle Anwendungsfälle für Daten, Automatisierung und KI identifizieren
- Aufbau von Datenstrukturen, Dashboards und Auswertungen unterstützen
- Qualität, Verfügbarkeit und Nutzbarkeit von Informationen verbessern
- Neue Tools recherchieren und deren praktischen Nutzen bewerten
- KI produktiv, verantwortungsvoll und mit erkennbarem Mehrwert in den Arbeitsalltag integrieren
- Personalbezogene Projekte und organisatorische Fragestellungen unterstützen
- Bei Themen wie Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterkommunikation oder Personalplanung mitwirken
- Informationen für Gespräche, Entscheidungen und Leitungstermine vorbereiten
- Aufgaben zwischen Holding, Tochtergesellschaften und externen Partnern koordinieren
- Kurzfristige Fragestellungen übernehmen und auch unklare Themen strukturiert zu einem Ergebnis bringen
- Prioritäten, Fristen und offene Entscheidungen im Blick behalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
- Langfristige Entwicklungsperspektive
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lebenszeit Pflege Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Lebenszeit Pflege GruppeÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein junges, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Wachstumsambitionen, das mit über 400 Pflegekräften Menschen mit Bedarf nach ambulanter Pflege und Intensivpflege versorgt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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