Koordination gleichzeitiger An- und Abreisen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Hotelbetrieb. Hotelfachausbildung und/oder erste Empfangserfahrung sowie sehr gutes Deutsch und Englisch erforderlich. Weltweite Vergünstigungen in der Hotelkette.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und/oder erste Erfahrung am Front Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kundenorientiertes Auftreten, Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Positive Ausstrahlung, Verhandlungsgeschick und Zielstrebigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse (von Vorteil)
- Kenntnisse in Opera oder ähnlichem PMS (von Vorteil)
Aufgaben
- Gästen ein Zuhause fern der Heimat bieten
- Arbeiten bei gleichzeitigen Check-ins und Check-outs koordinieren
- Hotelstandards professionell und hochwertig umsetzen und einhalten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildender mitverantworten
- Front Office Shiftleader:innen bei Abwesenheit vertreten
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (arbeitgeberfinanziert)
- Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
- Mitarbeiterevents
- Gute Mitarbeiterverpflegung
- Spannende und vielfältige Aufgabe
- Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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