Disposition von Fahrzeugen, Fahrern und Touren im Nahverkehr für einen Logistikdienstleister. Erste Berufserfahrung in Transportlogistik oder Disposition erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, Dienstrad-Leasing.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Spedition, Industrie, Groß-/Außenhandel) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in Transportlogistik, Disposition oder Auftragssteuerung
- Kenntnisse gängiger Transport- und Logistikprozesse
- Vertrautheit mit gesetzlichen Transportvorschriften (Lenk-/Ruhezeiten)
- Sicherer Umgang mit MS Office, routinierte Excel-Nutzung
- Idealerweise Erfahrung mit Transport-Management-Systemen (TMS)
- Gute geografische Kenntnisse und Überblick bei Touren
Aufgaben
- Fahrzeuge, Fahrer und Touren im Nahverkehr effizient und vorausschauend planen und disponieren
- Für eine wirtschaftliche Auslastung unserer Fahrzeuge sorgen
- Vorhandene Kapazitäten optimal nutzen
- Tourenpläne unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Lieferterminen und gesetzlichen Vorgaben erstellen und optimieren
- Die pünktliche Abholung und Zustellung unserer Sendungen überwachen
- Das Tagesgeschäft steuern
- Souverän auf kurzfristige Änderungen, Ausfälle, Störungen und Zusatzaufträge reagieren
- Zentrale Ansprechperson für unsere Fahrer, das Lager, Kunden und gegebenenfalls Subunternehmer sein
- Lenk- und Ruhezeiten kontrollieren
- Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sicherstellen
- Die Fahrzeugverfügbarkeit im Blick behalten
- Wartungs- und Werkstatttermine koordinieren
- Reklamationen, Lieferabweichungen und Transportstörungen zuverlässig bearbeiten
- Passende Lösungen finden
- Alle relevanten Informationen sorgfältig in unseren Transport- und Dispositionssystemen pflegen und dokumentieren
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- Dienstrad-Leasingprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Attraktive Einkaufsrabatte
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Bezuschussung von Bildschirm-/Arbeitsplatzbrillen
- Umfassende Unfallversicherung
- Individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Breites Angebot an Schulungen
- Workshops
- Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STARK Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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