Gebäudereinigermeister oder Gebäudereiniger als Objektleiter (m/w/x)
Steuerung der Unterhaltsreinigung in Verwaltungs- und Schulgebäuden des Rhein-Lahn-Kreises mit ca. 650 Mitarbeitenden. Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder ausgebildete/r Gebäudereiniger/in mit Berufserfahrung erforderlich. Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto, örtliche Flexibilität.
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Anforderungen
- Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder ausgebildeter Gebäudereiniger/in mit Berufserfahrung
- Branchenspezifische Ausbildung/Weiterbildung mit Erfahrung in Gebäudereinigung
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Reinigungspersonal
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Dienstzeiten
- MS-Office-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
- Langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position
- Organisationsstärke und Problemlösekompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Verantwortungsbereitschaft, Kontaktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Ergebnisorientierung
- Sehr gute Projektmanagement-Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kreativität
Aufgaben
- Steuerung und Organisation der Reinigung in den Gebäuden des Rhein-Lahn-Kreises
- Anleitung der eigenen Reinigungskräfte in der täglichen Unterhaltsreinigung
- Beratung und Überwachung der Reinigung von Fremdfirmen
- Kontrolle und ggf. Anpassung der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und -einteilung
- Kontrolle und ggf. Anpassung des Einsatzes von Reinigungsmitteln, Reinigungsmaschinen und Geräten, inklusive der dazugehörigen Dokumentation
- Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter:innen in der Unterhaltsreinigung und in die Bedienung von Reinigungsmaschinen
- Organisation der notwendigen Materialbeschaffungen
- Erstellung und Fortführung von Revierplänen auf der Grundlage von Raumgruppen und Leistungsverzeichnissen
- Koordinierung des Einsatzes bei der anstehenden Grund- und Sonderreinigungen
- Teamführung (ca. 80 Mitarbeiter:innen) inklusive Einsatzplanung, Koordination der Urlaubsplanung sowie Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung und Kontrolle einer fristgerechten und ordnungsgemäßen Reinigung in den Objekten
- Regelmäßige Unterweisungen zur Arbeitsmethodik
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Durchführung jährlicher Sicherheitsunterweisungen
- Überwachung der jährlich durchzuführenden technischen Überprüfungen für Leitern und Tritte sowie elektronische Geräte
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Örtliche Flexibilität
- Strukturiertes Onboarding
- Detaillierter Einarbeitungsplan
- Vermögenswirksame Leistungen
- Direkte Teamintegration
- Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg
- Leistungsprämien
- Zusätzliche Altersvorsorge
- ÖPNV-Anbindung
- Parkmöglichkeiten
- Dienstwagen
- Voll ausgestattete Küchen
- E-GYM Wellpass
- Gesundheitskurse
- Exklusive Rabatte
- Jobrad-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen.
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