Motel One
Front Office Manager (m/w/x)
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Stuttgart
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ACAccorHotel
General Manager – ibis budget Stuttgart City Nord (m/w/x)
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative und autonome Führung eines Budget-Hotels mit Fokus auf internationale Gäste. Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie erforderlich. Lernprogramme der Accor Academy, Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands-on-Mentalität
- Kenntnisse in der Bedienung diverser Tools
- Kenntnisse im Food & Beverage Bereich
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung (eigen und fremd)
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und -pflege
- Strategisches, kreatives und klares Kommunikationsvermögen
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Inspirationsfähigkeit
- Zahlenverständnis und Fokus auf Zielerreichung
- Englischkenntnisse auf Business-Niveau
- Deutschkenntnisse auf Business-Niveau
Aufgaben
- Den gesamten Hotelbetrieb operativ und autonom führen
- Den Geschäftsablauf koordinieren und überwachen
- Die innerbetriebliche Organisation gestalten
- Zielführende Business-Pläne erarbeiten, verfolgen und umsetzen
- Monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
- Reporting und Forecast durchführen
- Hauptkunden mit einem großen Volumen an jährlichen Room-Nights betreuen
- Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern betreiben
- Mitarbeiterplanung durchführen
- Verantwortung über das Personalbudget übernehmen
- Mitarbeiter regelmäßig beurteilen (Erreichung der Ziele, Fachwissen, Führungsleistung und -verhalten)
- Qualifizierungs- und berufliche Entwicklungsziele vereinbaren
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Hotel betreiben
- Jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden
- Alle Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke initiieren und verfolgen
- Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort übernehmen
- Entwicklung von kurz- bis mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
- Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und Maximierung der Leistung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Lernprogramme der Accor Academy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Sustainability Aktivitäten
Sonstige Vorteile
- All Heartist Card
Mitarbeiterrabatte
- Sondertarife für Mitarbeiter
- Vorteile in ACCOR Hotels weltweit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AccorHotel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei AccorHotelÜber das Unternehmen
AC
HospitalityStuttgart
The company operates a series of open-house hotels, providing vibrant public spaces and a local experience for guests.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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