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Geschäftsbereichsleiter Bau und Infrastruktur (m/w/x)
Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau für Personaldienstleister. Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Garten- und Landschaftsbau, erforderlich. Leistungsbezogene Bonusregelung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
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Anforderungen
- Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar
- Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Garten- und Landschaftsbau
- Erfolge in der Leitung größerer Organisationseinheiten mit Ergebnisverantwortung
- Kenntnisse im Projektgeschäft sowie im Vertrags- und Ausschreibungswesen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
- Strategische Denkweise und operative Umsetzungsstärke
- Umgang mit modernen ERP- und Controllingsystemen
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, operative und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs übernehmen
- Die Bereiche Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau steuern und weiterentwickeln
- Die Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumszielen sicherstellen
- Neue Marktpotenziale identifizieren und nachhaltige Geschäftsstrategien entwickeln
- Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Kennzahlen übernehmen
- Komplexe Vertrags- und Projektangelegenheiten verhandeln und begleiten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen führen, entwickeln und fördern
- Effiziente Organisations- und Prozessstrukturen weiterentwickeln
- Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte initiieren und umsetzen
- Langfristige Kunden-, Partner- und Auftraggeberbeziehungen aufbauen und pflegen
- Den Geschäftsbereich innerhalb der Unternehmensgruppe und am Markt repräsentieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Leistungsbezogene Bonusregelung
- Umfangreicher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition
- Direkter Einfluss auf Geschäftsentwicklung
- Langfristige Perspektive
- Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe
- Moderne Unternehmensstrukturen
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Nachhaltige Entwicklungsperspektiven
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Neo Temp GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Neo Temp GmbHÜber das Unternehmen
Die Neo Temp GmbH ist ein junges Dienstleistungsunternehmen mit innovativen Prozessen im Bereich der Personaldienstleistung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Neo Temp GmbHKaufmännisch-technischer Leiter Bauwesen (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorBonnab 120.000 - 150.000 / Jahr
- Neo Temp GmbHNiederlassungsleiter Bauwesen / GaLaBau (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorNiederkasselab 150.000 / Jahr
- Neo Temp GmbHManaging Director GaLaBau / Tiefbau (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorNiederkasselab 150.000 / Jahr
- Neo Temp GmbHStandortleiter Tiefbau / Landschaftsbau (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorNiederkasselab 150.000 / Jahr
- Neo Temp GmbHLeiter Garten-, Landschafts- und Tiefbau (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorNiederkasselab 150.000 / Jahr