Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/x)
Begleitung, Schulung und Förderung von Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege des größten Arbeitgebers in Cottbus. Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits-/Krankenpflege mit Weiterbildung zum Praxisanleiter zwingend erforderlich. Nutzung des Wissenskompetenzzentrums, Karriereplanung.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege mit gültiger deutscher Berufserlaubnis
- Zwingend erforderliche Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege (auch klinisch)
- Ausgeprägte pädagogische Methoden, Freude am Lehren, hohe Sozialkompetenz
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sicherer Umgang mit Auszubildenden und Kollegen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau
Aufgaben
- Auszubildende und Praktikanten in der Pflege begleiten, schulen und fördern
- Praxisorientierte und fundierte Ausbildung gewährleisten
- Ausbildungspläne erstellen
- Praxisphasen koordinieren
- Auszubildende in den Pflegealltag integrieren
- Einhaltung pflegerischer Standards und Richtlinien überwachen
- Regelmäßige Evaluationsgespräche durchführen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung entwickeln
- Ausbildungsfortschritt dokumentieren
- Beurteilungen erstellen
- Eng mit Schulen und Ausbildungsstätten zusammenarbeiten
- Ansprechperson und Mentor für Auszubildende und Praktikanten sein
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
- Individuelle Entwicklung fördern
- Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal durchführen
- Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Entwicklungschancen
- Karriereplanung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Nutzung des Wissenskompetenzzentrums
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
- Moderne digitale Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnaher Kindertagesstätte
- Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen
- Krankenhauseigene Cafeteria
- Zugang zu Corporate Benefits
- Hauseigene Apotheke mit Rabatten
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Medizinische Universität Lausitz – Carl ThiemÜber das Unternehmen
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
mul-ct.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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