Hauptsachbearbeiter Kindertagesförderung (m/w/x)
Steuerung komplexer SGB-VIII- und KiföG-MV-Fälle sowie Gestaltung von Verfahrensstandards in der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe. Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Laws oder gleichwertiger Abschluss mit praktischer Erfahrung im Verwaltungs- und Jugendhilferecht erforderlich. Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenlehrgang II oder gleichwertige Qualifikation
- Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse und praktische Erfahrung in Verwaltungsrecht, Kinder- und Jugendhilferecht sowie Sozialgesetzbüchern
- Kenntnisse in Verwaltungsrecht und Betriebswirtschaft
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Analytische, planerische und konzeptionelle Kompetenzen
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Psychische Belastbarkeit
- Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit
- PKW-Führerschein
- Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
Aufgaben
- Sachgebietsleitung bei SGB-VIII- und KiföG-MV-Aufgaben unterstützen
- Spezialbereiche steuern sowie Sachbearbeiter:innen beraten und unterstützen
- Sachgebietsaufbau, Abläufe, Richtlinien und Verfahrensstandards gestalten
- Komplexe Fälle bearbeiten, Entscheidungen vorbereiten und nachhalten
- Extern vertreten, Gremienarbeit leisten, Arbeitsgruppen stellvertretend leiten
- Widersprüche im gesamten Sachgebiet bearbeiten
- Datenqualität sichern und KEV 24 optimieren
- Leistungserbringer beraten und Kooperation pflegen
- Schnittstellenprobleme mit Sachgebieten, Ämtern und Institutionen klären
- Fach- und Finanzcontrolling umsetzen, Prüfsystematiken entwickeln
- Kindeswohl in Kitas nach § 8a sichern
- Sachgebietsleitung Kindertagesförderung vertreten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Tarifvertraglich abgesicherte Arbeitsbedingungen
- Tarifkonforme Eingruppierung mit transparenter Entwicklung innerhalb der Erfahrungsstufen
- Jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Teilhabe an einem alternativen Entgeltanreizsystem
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangebote
- Flexibilität im Rahmen der Arbeitszeit
- Modernes Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- Direkte betriebliche Ansprechpartner/innen
- Moderne Verwaltung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Landkreis Mecklenburgische Seenplatte erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet vielseitige und anspruchsvolle Ausbildungen und duale Studiengänge an.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Landkreis Mecklenburgische SeenplatteHauptsachbearbeiter Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNeubrandenburgab 3.779,84 - 5.313,37 / Monat
- Landkreis Mecklenburgische SeenplatteSachbearbeiter Unterhalt/Beistand (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeNeubrandenburgab 4.010,72 - 5.527,7 / Monat
- Landkreis Mecklenburgische SeenplatteSachbearbeiter Medienzentrum (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeubrandenburgab 3.658,61 - 4.979,97 / Monat
- BIG Städtebau GmbHProjektbearbeiter oder Projektleiter - Bauherrenvertretung und Projektsteuerung für öffentliche Hoch- und Tiefbauvorhaben (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeubrandenburg
- PKC / FKC / EBSLohnbuchhalter (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeubrandenburg