Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Brand Activation & Social Media (m/w/x)
Entwicklung aufmerksamkeitsstarker Aktivierungen und integrierter Kampagnen für Modeunternehmen mit über 50 Jahren Branchenerfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in Brand Marketing oder Social Media erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in Brand Marketing, Brand Activation, Social Media oder Trade Marketing, idealerweise im Fashion-, Lifestyle- oder Consumer-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Entwicklung und Umsetzung internationaler Kampagnen
- Ausgeprägtes Gespür für relevante Consumer- und Markttrends
- Fundiertes Know-how in Social Media, Content Marketing, Influencer- und Creator-Kooperationen
- Kenntnisse der Mechaniken relevanter Plattformen
- Strategisches Markenverständnis und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, kreative Ideen in skalierbare und wirksame Aktivierungen zu übersetzen
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
- Analytische Stärke
Aufgaben
- Aufmerksamkeitsstarke Aktivierungen entwickeln, die Menschen begeistern und die Marke nachhaltig stärken
- Die Social-Media-Strategie strategisch und operativ verantworten, einschließlich Content, Community, Influencer- und Creator-Aktivitäten
- Integrierte Kampagnen realisieren, die Social Media, Brand Communication, Retail und Trade Marketing verbinden
- Internationale Märkte mit skalierbaren Frameworks, Toolkits und Best Practices unterstützen, um konsistente und lokal relevante Markenführung sicherzustellen
- Relevante Brand Partnerships und strategische Kooperationen aufbauen sowie wirkungsvolle Trade-Marketing-Aktivitäten weiterentwickeln, um neue Zielgruppen-Berührungspunkte zu schaffen, die Markenpräsenz am Point of Sale zu stärken und die kulturelle Relevanz der Marke zu steigern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Personalrabatte
- Corporate-Benefit-Plattform
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Prämien zu Jubiläen
- Leasing-Angebote
- YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Betriebsarzt am Campus
- Beratungsangebote Sport
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Beratungsangebote Ernährung
- Betriebskantine
- Beratungsangebote Mental Health
- Umfassendes Onboarding
- Patenprogramm
- Hybrides Trainingskonzept
- Individuelle Weiterentwicklung
- Führungs- oder Fachlaufbahn
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kostenlose Heißgetränke
- Betriebskindergarten
- Parkplätze
- E-Ladesäulen am Campus
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
- Mitarbeiterevents
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen steht für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint, mit einem hohen Anspruch an Qualität und soziale Verantwortung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG(Junior) Recruiter Retail (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerRottendorf
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