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Ganzheitliche Verantwortung für 1,0 Mio. m² und 150 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung erforderlich. Transformation zu einer digital gestützten Organisation vorantreiben.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Zusatzqualifikationen (FM, Projektmanagement, Change-Management, ESG) wünschenswert
- Mehrjährige Führungserfahrung (Industrie/Immobilienwirtschaft) mit Verantwortung für Organisationseinheiten und Budgets
- Erfolge in Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung, Transformation, Multi-Projektmanagement und strategischen Initiativen
- Verständnis integriertes Facility Management (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch), KPI-/Steuerungssysteme und Service-Level-Modelle
- Digitalisierungskompetenz und Erfahrung mit CAFM-/Reporting-Systemen
- Führungs-, Kommunikations-, Durchsetzungsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung
- Strategisches, unternehmerisches Denken, Change-Management-Erfahrung und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für ein Portfolio von ca. 1,0 Mio. m² und ca. 150 Mitarbeiter:innen tragen
- Strategische, taktische und operative Steuerung des Facility Managements in Deutschland
- Sicherstellung eines wirtschaftlich, rechtlich und sicher verlässlichen Gebäudebetriebs
- Transformation zu einer transparenten, kundenorientierten, digital gestützten Organisation vorantreiben
- Kundenzufriedenheit und Außenwahrnehmung des Facility Managements als leistungsstarken internen Partner erhöhen
- Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte in die Langzeitstrategie integrieren
- Wirtschaftlichkeit, Termine und Qualität von Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten sichern
- Eine konzernweite FM-Strategie ableiten und umsetzen
- Steuerung der Organisation über klare Zielbilder, Prozesse und Service Levels
- Gesamtverantwortung für FM-Budgets und Kostenstrukturen übernehmen
- Wirtschaftliche Leistungsführung, Kostenoptimierung und Lebenszyklus-Planung sicherstellen
- Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 140–150 Mitarbeiter:innen
- Aufbau einer skalierbaren Matrixstruktur
- Personalentwicklung und Transformationssteuerung
- Sicherstellung eines sicheren, rechtskonformen und störungsarmen Betriebs
- Einhaltung gesetzlicher/internen Anforderungen
- Notfall- und Eskalationsmanagement
- Gesamtverantwortung für technische, infrastrukturelle und kaufmännische FM-Leistungen
- Definition optimaler Eigen-/Fremdleistung
- Service-Level-Modelle definieren
- Steuerung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Umsetzungsprojekten kleiner/mittlerer Größenordnung
- Wirtschaftliche, termingerechte Umsetzung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Umsetzungsprojekten
- Steuerung strategischer Initiativen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Organisationsprojekte)
- Priorisierung und Ressourcensteuerung von strategischen Initiativen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
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