Littlebit Technology AG
Senior Human Resources Generalist (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Alzenau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDexcel Pharma GmbH
Head of HR / People & Organization (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Standardisierung von HR-Prozessen für Vertriebsgesellschaft im Generikamarkt mit 80 Mitarbeitern. Mindestens 10 Jahre HR-Praxis mit Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und Jobbike Leasing.
Deine Match-Analyse
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre HR-Praxis, idealerweise mit mehrjähriger Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Umfangreiche Erfahrung in Gestaltung/Umsetzung von Arbeitsverträgen, Einstellungen, Vergütungsmodellen, Performance Management und Trennungsprozessen
- Nachweisbare Erfolge in Change Management und Organisationsentwicklung
- Fundierte Erfahrung in Personal-/Führungskräfteentwicklung, Coaching und Konfliktmanagement
- Sicherer Umgang mit HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, idealerweise Kenntnisse in Payroll-Prozessen
- Vertrautheit mit internationalem Konzern- oder Matrixumfeld
- Erfahrung in Pharma, Healthcare oder reguliertem Umfeld von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Empathie, arbeitsrechtliche Sicherheit, wirtschaftliches Denken und Konsequenz
Aufgaben
- Das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit verantworten
- Als kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen fungieren
- Professionelle Begleitung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Performance-Fällen übernehmen
- Arbeitsverträge und HR-Regelwerke grundlegend überarbeiten und standardisieren
- Klare, rechtssichere und gleichzeitig pragmatische HR-Prozesse aufbauen
- Externe arbeitsrechtliche Beratung steuern, wo erforderlich
- Planung und Steuerung des HR-Budgets in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung einschließlich laufendem Budgetcontrolling durchführen
- Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse vorantreiben
- Weiterentwicklung der Gehaltsabrechnung hin zu einem weitgehend automatisierten und sicheren Prozess gestalten
- Recruiting-, Onboarding-, Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Offboarding-Prozesse optimieren
- Relevante HR-KPIs aufbauen
- Als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung agieren
- Weiterentwicklung unserer Führungskultur hin zu mehr Ownership, Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit gestalten
- Coaching und Entwicklung unserer Team- und Abteilungsleitungen übernehmen
- Begleitung von Change-, Reorganisations- und Wachstumsprojekten übernehmen
- Aufbau einer systematischen Personal-, Talent- und Nachfolgeentwicklung gestalten
- Unterstützung bei schwierigen Führungs-, Performance- und Konfliktsituationen leisten
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation unserer internationalen Konzernzentrale pflegen
- Übertragung geeigneter konzernweiter Weiterbildungs-, Talent- und Förderprogramme auf die deutsche Organisation vornehmen
- Entwicklung gemeinsamer Initiativen für Mitarbeiterbindung, Engagement und Unternehmenskultur gestalten
- Stärkere Integration der deutschen Organisation in die internationale Dexcel-Kultur vorantreiben
- Entwicklung eigener lokaler Maßnahmen dort, wo deutsche Anforderungen oder Bedürfnisse dies erfordern, vorantreiben
- Veränderungen aktiv vorantreiben
- Pragmatische und rechtssichere Lösungen finden
- Geschäftsführung und Führungskräfte auch kritisch beraten
- Schwierige Personalentscheidungen professionell begleiten
- Menschen entwickeln und gleichzeitig klare Erwartungen formulieren
- Prozesse hinterfragen, vereinfachen und automatisieren
- International und interkulturell sicher agieren
- Selbstständig Verantwortung übernehmen und Dinge konsequent zu Ende bringen
Berufserfahrung
10 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Erfrischungen
Firmenfahrrad
- Jobbike Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dexcel Pharma GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DE
PharmaceuticalsAlzenau
Das Unternehmen ist ein internationaler Arzneimittelhersteller mit über 30 Jahren Erfahrung und bietet qualitativ hochwertige Pharmazeutika an.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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