Breyden GmbH
Leiter Gießerei (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Breidenbach
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für HR-Funktion bei Bremsen- und Antriebskomponentenhersteller für die Automobilindustrie. Mehrjährige HR-Verantwortung für industrielle Produktionsstandorte erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Weiterentwicklung der HR-Organisation und standortübergreifender Zusammenarbeit.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement mit HR-Verantwortung für industrielle Produktionsstandorte; Erfahrung in Automobilzuliefer-, Metall- oder Elektroindustrie oder vergleichbarem produzierenden Umfeld
- Kenntnis der Anforderungen gewerblich geprägter Belegschaften und des Schichtbetriebs; sichere Zusammenarbeit mit Werkleitungen und Betriebsräten
- Nachgewiesene Führungserfahrung in HR-Funktion, möglichst mit Verantwortung für mehrere Standorte
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und belastbare Verhandlungspraxis mit Betriebsräten; Tarif- und Gewerkschaftserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungen (Integration, Reorganisation, Restrukturierung)
- Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen; sicherer Blick für praktikable Lösungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an Standorten mit Reiseumfang von ca. 1-2 Tagen pro Woche
- Unternehmerisches Denken mit operativer Nähe; Prioritätensetzung nach Geschäftsanforderungen; Verantwortungsübernahme, klare Entscheidungsfindung und Vorantreiben von Themen unter veränderlichen Rahmenbedingungen
- Führungspersönlichkeit mit Orientierung und Förderung der Zusammenarbeit über Standort-/Funktionsgrenzen hinweg; Überzeugungskraft im Umgang mit Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretern durch Verbindlichkeit, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die HR-Funktion übernehmen
- Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen beraten
- Das standortübergreifende HR-Team führen und weiterentwickeln
- Gemeinsame Standards, abgestimmte Prozesse und bedarfsgerechte Aufgabenverteilung zur Weiterführung des „One HR“-Ansatzes etablieren
- Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle steuern
- Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration steuern
- An Personalplanung und Personalkostenbudgetierung mitwirken
- An der Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings mitwirken
- Transformations-, Integrations- und Reorganisationsvorhaben begleiten
- Die arbeitsrechtliche Umsetzung von Transformations-, Integrations- und Reorganisationsvorhaben begleiten
- Konstruktive und verbindliche Zusammenarbeit mit den Betriebsräten gestalten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und umsetzen
- Führungskräfte bei der Weiterentwicklung einer unternehmerischen, verantwortungs- und leistungsorientierten Führungskultur unterstützen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Sonstige Vorteile
- Gruppenweite HR-Verantwortung
- Operative Personalarbeit
- Integration
- Organisationsentwicklung
- Transformation
- Industrielles Umfeld
Startup-Atmosphäre
- Direkte Berichtslinie an Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei Zusammenarbeit zwischen Standorten
- Kurze Entscheidungswege
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielraum bei Weiterentwicklung HR-Organisation
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige Führungsaufgabe
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Breyden GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Breyden GmbHÜber das Unternehmen
BR
AutomotiveBreidenbach
Breyden ist ein etablierter Hersteller von Brems- und Antriebskomponenten für die Automobilindustrie mit über 100 Jahren Tradition. Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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