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Head of Strategic Supplier Management / Leitung Lieferantenmanagement (m/w/x)
Strategische Steuerung des gruppenweiten Lieferantenmanagements für den Schuh-, Sport- und Lederwarenhandel. Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 60%.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Supplier Management, strategischen Einkauf oder vergleichbar
- Erfahrung in Entwicklung und Verhandlung von Konditions- und Vertragsmodellen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, Zahlen- und Datenaffinität
- Erfahrung mit Kennzahlen, Reporting- und BI-Systemen
- Kenntnisse in Transformations-, Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
- Erfahrung in Handels-, Verbundgruppen- oder Plattformstrukturen (idealerweise)
- Unternehmerisches Denken und strategische Fähigkeiten
- Hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Fähigkeit, Interessen zu verbinden und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Hohe Veränderungsbereitschaft und Freude am Vorantreiben von Themen
- Führungspersönlichkeit mit Integrationskraft, Überzeugungsfähigkeit und Pragmatismus
- Team- und Schnittstellenkompetenz in komplexen Organisationen
Aufgaben
- Das gruppenweite Lieferantenmanagement strategisch steuern und weiterentwickeln
- Eine zukunftsorientierte Konditionen- und Vertragsstrategie entwickeln und umsetzen
- Das Lieferantenportfolio anhand relevanter Kennzahlen steuern und optimieren
- Lieferantenservices und Standards für die Zusammenarbeit weiterentwickeln
- Digitale Lösungen und Plattformen im Lieferantenumfeld aufbauen und weiterentwickeln
- Transparente, effiziente und standardisierte Prozesse fördern
- Das Team Supplier Management führen und entwickeln
- Eng mit Marktgesellschaften, Banken und weiteren internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- An strategischen und bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Individuelle Entwicklungschancen
- Flache Hierarchien
- Kurze Informations- und Entscheidungswege
- Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen
- Ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen
- Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
- JobRad
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ANWR GROUP eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ANWR GROUP eGÜber das Unternehmen
Die ANWR GROUP ist eine erfolgreiche genossenschaftliche Unternehmensgruppe in Europa, die Hersteller und Handel vernetzt und innovative Lösungen für den Schuh-, Sport- und Lederwarenhandel entwickelt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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