IWN GmbH & Co. KG
Produktionscontroller (m/w/x)
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Bielefeld
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau globalen HR-Controllings und gruppenweiten Kennzahlensystems für Personalkosten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling wünschenswert. SAP-basierte Kostenstellenplanung für Personalkosten in Deutschland.
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von deinem Karriere-Agenten
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in BWL (Personal, Controlling, WI, Finance) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling wünschenswert
- Erfahrungen bei Umsetzung von HR-Projekten und Maßnahmen
- Erfahrung in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting, Abweichungsanalysen
- Gutes Verständnis für HR-Kennzahlen
- Daten- und Zahlenaffinität
- Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen, Management-Reports und Dashboards
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP
- Erfahrung mit Jedox, REXX oder vergleichbaren HR-/BI-Systemen von Vorteil
- Gutes Verständnis für Datenqualität, HR-Stammdaten, Systemintegration und Schnittstellen
- Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge managementgerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Globales HR-Controlling und KPI-Steuerung aufbauen
- Entwicklung und Einführung eines gruppenweiten Kennzahlensystems für Personalkosten, Produktivität und weitere HR-relevante Steuerungsgrößen
- Personalkostenplanung, Forecasts und Kostenstellenplanung steuern
- Moderation, Koordination und fristgerechte Durchführung der globalen Personalkostenplanung und Forecast-Prozesse
- Aufbau einer transparenten SAP-basierten Kostenstellenplanung für Personalkosten in Deutschland
- Management, CHRO, HR und lokale Führungskräfte beraten
- Beratung des Top Managements, der Geschäftsführer, des CHROs, der HR-Verantwortlichen sowie des Head of Corporate Controlling zu Kennzahlen, Trends, Risiken, Stellhebeln und Handlungsoptionen im Personalbereich
- Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen und HR-Projekten
- HR-Reporting, Dashboards und BI-Landschaft entwickeln
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Dashboards und Management-Reports auf Basis von REXX als Single Source of Truth und Jedox als zentralem Reporting- und Planungssystem
- Datenqualität, Systemintegration und HR-Stammdaten sicherstellen
- Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen REXX, Jedox, SAP und angrenzenden Systemen
- Sicherstellung, Verbesserung und laufende Überwachung einer verlässlichen HR-Stammdatenbasis
- Personalkosten optimieren und bereichsübergreifende Controlling-Projekte unterstützen
- Systematische Analyse der Personalkostenentwicklung
- Ableitung von Stellhebeln und Einsparpotenzialen
- Unterstützung bei HR-Budgets und Personalrückstellungen
- Mitarbeit an ausgewählten Controlling- und Business-Development-Projekten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ExcelSAPJedoxREXXBI-Systemen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Peter-Lacke GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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PE
ManufacturingHiddenhausen
Das Unternehmen sucht Teil seines wachsenden Teams, das aktiv den Erfolg mitgestaltet und Wert auf neue Ideen sowie gegenseitige Motivation legt.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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