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HR Generalist Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/x)
Planung des Ausbildungsplatzbedarfs und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten für ein familiengeführtes Logistikunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, idealerweise in verantwortlicher Rolle, erforderlich. Mobiles Arbeiten und Corporate Benefits.
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Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (Personal, Wirtschaft, Pädagogik)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, idealerweise in verantwortlicher Rolle
- Ausbildereignung nach AEVO, Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz und Ausbildungsordnungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen
- Freude an Arbeit mit jungen Menschen, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick
- Begeisterung für aktuelle Themen/Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion, Verschwiegenheit
- Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP SuccessFactors), sicherer Umgang mit MS Office
Aufgaben
- Den Bedarf an Ausbildungsplätzen planen, Ausbildungsabläufe steuern und die Qualität der Ausbildung sichern
- Ausbildungskonzepte und betriebliche Ausbildungspläne weiterentwickeln
- Ausbildungsbeauftragte in Fachabteilungen fachlich steuern und unterstützen
- Ausbildungsmarketing betreiben und an Berufs- und Schulmessen teilnehmen
- Bei der Rekrutierung von Auszubildenden unterstützen
- Auszubildende und Praktikanten betreuen, beurteilen und fördern
- Ansprechperson bei Fragen und Konflikten sein
- Die Übernahme von Auszubildenden nach der Ausbildung planen
- Mit IHK, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Prüfungen organisieren
- Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Trainings, Workshops und Seminare planen, organisieren und koordinieren
- Zu Ausbildungskennzahlen berichten
- An bereichsübergreifenden HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Nebenleistungsangebot
- Corporate Benefits
- Subventionierte Zusatzleistungen
- Hauseigene Kantine
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Professionelles Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge
- Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Dienstfahrrad über Company Bike
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DACHSER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei DACHSERÜber das Unternehmen
Das Unternehmen verfolgt die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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