Ermittlung des Personalbedarfs und Durchführung von Bewerbungsgesprächen für ein mittelständisches Unternehmen. Hohe Zahlenaffinität und Qualitätsbewusstsein erforderlich. Strukturierte Arbeitsweise, serviceorientierte Denkweise.
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Anforderungen
- Hohe Zahlenaffinität
- Stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Verantwortungsgefühl
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in Gehalts- und Lohnabrechnungen
- Umgang mit Personaldatenbanken
Aufgaben
- Personalbedarf ermitteln
- Bestimmen, welche Stellen ausgeschrieben werden
- Bewerbungen durchgehen, mit den Bewerber:innen Interviews führen und deren Potenzial beurteilen
- Mit künftigen Vorgesetzten der Bewerber:innen zusammenarbeiten
- Neue Mitarbeiter:innen betreuen und deren Weiterentwicklung fördern
- Für ein ordnungsgemäßes Ausscheiden aus dem Unternehmen sorgen und einen geeigneten Nachfolger für den frei gewordenen Arbeitsplatz suchen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Von Nejo automatisch aufbereitet
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Das Unternehmen ist in der Online-Marketing-Branche tätig und bietet Berufe wie den Google AdWords Experten.
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