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Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/x)
Einführung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) im S/4HANA-Programm und Unternehmen. Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach erforderlich. Homeoffice nach Absprache, flexible Arbeitszeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium/Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder agile Projektleitung
- PSM, KMP oder ICAgile Zertifizierung wünschenswert
- SAP-Umfeld oder ERP-Projekten (z.B. S/4HANA) Kenntnisse idealerweise
- Verständnis für Geschäftsprozesse produzierender Unternehmen
- Fachliche Führung und Teamsteuerung
- Zielorientierte Teamunterstützung
- Verantwortungsbewusstsein für strukturierte/effiziente Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools (Confluence/Jira/Azure DevOps)
- Analytisches Denken in Geschäftsprozessen
- Moderations- und Coaching-Kompetenz
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
- Erfahrung im Changemanagement
- Kenntnisse im Bereich Edelmetall von Vorteil
Aufgaben
- Agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm, sowie perspektivisch im Unternehmen einführen, anwenden und weiterentwickeln
- Agile Werte im Unternehmen etablieren durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und aktive Wissensvermittlung
- Sämtliche Meetings im Team (z. B. Sprint Planning, Daily, Review, Retrospektive) für die Teams der IT planen, moderieren und nachbereiten
- Alle IT-Teams bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen unterstützen
- Hindernisse (Impediments) beseitigen sowie Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern koordinieren
- Transparenz über Fortschritt, Kapazitäten und Risiken sicherstellen (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die Programmleitung)
- Bei Konzeption, Dokumentation, Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung mitwirken
- Interne und externe Ressourcen koordinieren einschließlich Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Homeoffice nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonten
- Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sonderzahlungen
- Breites Edelmetall-Know-how
- Erfolgreiches Familienunternehmen
- Zuschüsse bei Todesfall
- Zuschüsse bei Firmenjubiläen
- Kurze Entscheidungswege
- Interessantes Tätigkeitsfeld
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Motiviertes Team
- Flache Hierarchien
- Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse bei Hochzeit
- Zuschüsse bei Geburt
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens C.HAFNER GmbH + Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen steht seit 175 Jahren für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.
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