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(Junior) Awards Manager:in – Fokus Projektmanagement & Marketing (m/w/x)
Planung und Durchführung von Awards-Galaveranstaltungen in den Bereichen PR und HR, Steuerung des gesamten Award-Prozesses von Konzeption bis Jury-Meeting. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Junior Projektmanager:in erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30 bezahlte Urlaubstage und Workation-Modell.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR, HR, Marketing, Geistes- oder Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Junior Project Manager:in oder 2–3 Jahre als Project Manager:in
- Interesse an PR, HR, Marketing, Politik oder Projektmanagement; praktische Erfahrung idealerweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word); Erfahrung mit Projekttools (z.B. Atlassian) idealerweise
- Organisationstalent, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung
- Eigenverantwortliche, kooperative und teamfähige Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit
- Deutsch C2-Niveau; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Awards und Galaveranstaltungen in den Bereichen PR, Kommunikation und Human Resources planen, umsetzen und nachbereiten
- Den gesamten Award-Prozess (Konzeption, Marketing, Einreichung, Jury, Award-Show) steuern
- Timings, Budget und Schnittstellen zu Marketing, Kreation, Operations, Event und Einkauf koordinieren
- Renommierte Jurys aus erfahrenen PR- und HR-Expert:innen von der ersten Anfrage bis zum Jury-Meeting begleiten
- Marketingmaßnahmen für die Awards umsetzen, etwa Websites, Bewerbungsplattformen, Broschüren und Anzeigen, in Zusammenarbeit mit Marketing-, Grafik- und Webteams
- Einreicher:innen und Teilnehmer:innen ausführlich per Telefon und E-Mail auf Deutsch und Englisch beraten und betreuen
- Galas und Award-Shows in Berlin gemeinsam mit dem Event-Management-Team planen und organisieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Hybrides Arbeiten
- 30 bezahlte Urlaubstage
- Workation-Modell
- 5 Weiterbildungstage pro Jahr
- Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen
- Regelmäßige Afterworks
- Teamevents
- Gemeinsame Unternehmungen
- Chancengleichheit
- Offene und tolerante Umgebung
- Kurze Wege
- Flache Hierarchien
- Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
- Duz-Kultur
- Vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club
- Internes Sportprogramm
- Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Quadriga Media Berlin GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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