Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Steuerung und Ausbau digitaler Warenwirtschafts- und Kreditorenmanagementlösungen für die Hotellerie. Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Hotellerie, mit Berufserfahrung in Buchhaltung, Einkauf oder Controlling erforderlich. Kostenfreie Unfallversicherung und betriebliche Krankenversicherung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Hotellerie
- Berufserfahrung Hotellerie (Buchhaltung, Einkauf, Controlling, Küche)
- Erfahrungen/Grundkenntnisse Warenwirtschafts-/Kreditorenmanagementsysteme
- Interesse an technischen Lösungen für Einkauf/Beschaffung/Rechnungsmanagement
- Versiertheit MS-Office, insbesondere MS-Excel
- Schnelle und tiefe Einarbeitung in neue Aufgaben
- Überzeugungskraft, stilsichere Kommunikation, sicheres Auftreten
- Arbeit mit Hotels/Kunden
- Sicher im Präsentieren vor kleinen Gruppen
- Wissbegierig
- Teamfähig
- Strukturiert
- Verbindlich
- Loyal
- Kommunikativ
Aufgaben
- Digitale Warenwirtschafts- und Kreditorenmanagementlösungen steuern und ausbauen
- Digitale Lösungen zum Vorteil der Kund:innen zusammen mit dem Head of Technical Development weiterentwickeln
- Sortiments- und Preismanagement im Online-Bestell- und Warenwirtschaftssystem durchführen
- Technische und inhaltliche Abstimmungen mit Hotels, Lieferanten und Dienstleistern durchführen
- Datenbankmanagement durchführen
- Warenflüsse, Transaktionen und Konditionen auf Basis von Reports kontrollieren
- Rund 1.300 Hotelkund:innen telefonisch und persönlich betreuen
- Bei Projekten und Systemintegrationen vor Ort in Hotels mitwirken
- Nach Einarbeitung bei Schulungen und Trainings für Kund:innen mitwirken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehälter
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Corporate Health Angebot
- Firmenkonditionen für Fitness
- Komplettausstattung „mobile“
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Individueller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Externe & Inhouse-Schulungen
- „Communitycation“– Team Networking
- Regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen
- Corporate Benefits – Rabatte
- Einkaufsvorteile über Lieferantennetzwerk
- PLUXEE Essensschecks
- Firmenkonditionen für Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens allinvos GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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