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Junior Regional Sales Manager - Immobilien (m/w/x)
Aufbau eines Netzwerks von Immobilien-Partner-Makler:innen und strategisches Management eines Vertriebsgebiets. Erste Vertriebserfahrung und Interesse an Immobilien erforderlich. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium und erste Vertriebserfahrung
- Interesse an der Immobilienbranche; praktische Berührungspunkte von Vorteil
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Hands-On-Mentalität; Lernbereitschaft; Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Datenorientierte Arbeitsweise; analytisches Verständnis; Entscheidungsfindung auf Basis von Zahlen
- Empathische und kommunikative Persönlichkeit; Fähigkeit zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen
- Sehr gute Präsentations- und Gesprächstechniken; Weiterentwicklungsbereitschaft
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ein eigenes, nachhaltiges Netzwerk aus Kooperationspartner:innen aufbauen
- Vertriebsgebiet strategisch managen
- Ansprechperson für selbstständige Partner-Makler:innen im Vertriebsgebiet sein
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Partner-Makler:innen sicherstellen
- Formate für den fachlichen Austausch etablieren
- Strategische Kontakte zu Makler:innen, Kund:innen und Partner:innen aufbauen und langfristig pflegen
- Zentrale Schnittstelle zwischen regionalen selbstständigen Partner-Makler:innen und Operations-Teams sein
- Markt-Insights vorbereiten
- Strukturierte Business-Reviews begleiten
- Business-Reviews selbstständig durchführen
- Vertriebspotenzial von Partner-Makler:innen ausbauen
- Relevante Kennzahlen analysieren
- Optimierungspotenziale ableiten
- Ein- und Abverkaufsprozesse aktiv steuern
- Am strategischen Ausbau des Netzwerks selbstständiger Partner-Makler:innen mitwirken
- Akquise neuer Kooperationspartner begleiten
- Erfolgreichen Kooperations-Start unterstützen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Enges Mentoring
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- 10 bezahlte Kinderkrankentage
- Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- JobRad®
- Bezuschusstes Mittagessen
- Zwei Bildungstage pro Jahr
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Offene und internationale Teamkultur
- Lebendiger Austausch
- Führung auf Augenhöhe
- Dog-friendly office
- Regelmäßige Team- und Companyevents
- After-Work-Drinks
- Transparente Kommunikation
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Homeday GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, die Innovationen vorantreibt, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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