Kaltakquise von B2B-Entscheidern im DACH-Raum per Telefon für Personaldienstleistungen. Fließende Deutschkenntnisse und hohe Telefonaffinität erforderlich. 100 % Remote-Arbeit mit Entwicklungsperspektive zum Closer.
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Anforderungen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Hohe Telefonaffinität
- Leistungsorientierung und Ergebnisorientierung
- Annahme und Umsetzung von Vorgaben, KPIs und Feedback
- Belastbarkeit und Disziplin
- Zuverlässigkeit im Remote-Setup
- Strukturierter Tagesablauf und Eigenverantwortung
Aufgaben
- Unternehmen im B2B-Umfeld telefonisch kalt akquirieren
- Entscheider qualifizieren und verbindliche Erstgespräche vereinbaren
- Mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine) arbeiten
- Alle Aktivitäten im CRM (HubSpot) konsequent dokumentieren und nachverfolgen
- Eng mit dem Management zusammenarbeiten und tägliches Feedback zu Performance und Zahlen erhalten
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungsperspektive Richtung Closer
- 100 % Remote-Arbeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens lls personalberatung gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei lls personalberatung gmbhÜber das Unternehmen
Die LLS Personalberatung GmbH ist ein Personaldienstleister, der Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft, mit Fokus auf Vertrieb und messbare Ergebnisse.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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