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Koordinationsfachkraft (m/w/x)
Koordination der Einsätze ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen für den Kinderhospizdienst, inklusive psychosozialer Beratung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder im Bereich Sozialpädagogik/Sozialarbeit erforderlich. Hohe Arbeitszeitflexibilität, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Kooperationsfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Selbstständige Aufgabenerledigung und Organisation
- Examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
- Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pflege oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
- (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung
- Nachweis Koordinator*innen-Seminar und Führungskompetenz-Seminar
Aufgaben
- Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes, Einsatzplanung und -steuerung der ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen sowie Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen koordinieren
- Ehrenamtlich Mitarbeiter:innen gewinnen, qualifizieren und unterstützend begleiten
- Eine zuverlässige Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes sicherstellen
- Kontakt zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung, deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen herstellen und begleiten
- Junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen palliativ-pflegerisch und psychosozial beraten
- Innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung zusammenarbeiten und vernetzen
- Öffentlichkeits- und Büroarbeit koordinieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Betriebliches Entgeltsystem
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Engagiertes und motiviertes Team
- Positives Betriebsklima
- Offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise
- Interessantes und anspruchsvolles Arbeitsfeld im sozialen Bereich
- Fortbildungen
- Regelmäßige Supervisionen
- Bikeleasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deutscher Kinderhospizverein e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Deutscher Kinderhospizverein e.V.Über das Unternehmen
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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