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Lagerfachkraft (m/w/x)
Materialrückbuchung und Bestandskontrollen für Montagematerial mit SAP-Grundkenntnissen. 1 Jahr Logistikerfahrung und Staplerschein erforderlich. Tarifbindung und zukunftsweisende Produkte.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- 1 Jahr Berufserfahrung in Logistik
- Staplerschein und sicheres Führen von Flurförderzeugen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Kranschein wünschenswert
Aufgaben
- Material rückbuchen
- Montagematerial nach Tätigkeiten und Arbeitsablauf sortieren
- Bestandskontrollen und Nachfüllen von Materialien sicherstellen
- Montageflächen reinigen sowie Montage- und Hilfsmaterial bereitstellen und nach Gebrauch rücklagern
- Montagetätigkeiten vorbereiten
- Kommissionswägen nach Angabe platzieren
- Einbringhilfen mit Stapler oder Ameise bereitstellen
- Container für Ausbringung vorbereiten
- Material auspacken
- Abfall- und Palettenentsorgung durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Arbeiten an zukunftsweisenden Produkten
- Mitarbeiter-Benefit-Programm "Life"
- Corporate Benefits Programm
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilitätsunterstützung im Alltag
- Jobrad
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld, um das Potenzial jedes Mitarbeiters durch Vielfalt und Respekt zu entfalten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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