Steuerung der Food- und Non-Food-Bereiche mit 20–40 Mitarbeitenden in einer Handelsfiliale. Fundierte Führungserfahrung und Warenkenntnisse in Food und Non-Food erforderlich. 6 Wochen Urlaub.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Fundierte Führungserfahrung
- Umfassende Warenkenntnisse in Food und Non-Food
- Kennzahlenverständnis und Problemlösungsfähigkeit
- Flexibilität und Zuverlässigkeit zu Filialöffnungszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Food- und Non-Food-Bereiche eigenverantwortlich leiten und steuern
- Tagesgeschäft unterstützen und 20–40 Kolleg:innen zielorientiert führen
- Umsatz- und Abschriftenkennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Personaleinsatzplanung erstellen und koordinieren
- Optimale Arbeitsabläufe sicherstellen
- Optimale Warenverfügbarkeit sichern
- Sortiment kundenorientiert und attraktiv präsentieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- 6 Wochen Urlaub
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte im Fitnessstudio
- Vorteile im Bereich Gesundheit
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