Lidl
Filialleiter (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Rostock
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Nejo KI-Zusammenfassung
Organisation täglicher Abläufe und Schaffung einer einladenden Atmosphäre in Buchhandlung mit Fokus auf Geschichten. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Handel erforderlich. Strukturierte Einarbeitung, Mitarbeiterrabatte.
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Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Handel oder vergleichbaren Strukturen
- Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität und Vertriebsstärke
- Hohe Organisationsfähigkeit und wertschätzende Kommunikation
- Offenheit für Innovation und digitale Services im Omnichannel-Umfeld
- Menschenentwicklung und Teamführung zum Erfolg
- Leidenschaft, Ideen und Engagement (auch als Quereinsteiger)
Aufgaben
- Tägliche Abläufe organisieren
- Eine einladende Atmosphäre sorgen
- Den Überblick behalten, auch wenn es turbulent wird
- Kundinnen und Kunden wohlfühlen lassen
- Das Team motivieren und an gemeinsamen Aufgaben wachsen lassen
- Die Steuerung der Buchhandlung übernehmen
- Das Team leiten
- Für reibungslose Abläufe sorgen
- Das Kundenerlebnis im Blick behalten
- Eng mit der Zentrale zusammenarbeiten
- Gemeinsam entwickelte Konzepte umsetzen
- Das Tagesgeschäft nach den Bedürfnissen vor Ort steuern
- Das Team mit Empathie führen
- Individuelle Stärken fördern
- Für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen
- Den Standort vorausschauend weiterentwickeln
- Service- und Beratungsqualität mit strukturierter Steuerung verbinden
- Service- und Beratungsqualität mit klarer Organisation verbinden
- Service- und Beratungsqualität mit nachhaltiger Teamentwicklung verbinden
- Die Buchhandlung wie ein Unternehmen im Unternehmen führen
- Verantwortung für Menschen übernehmen
- Verantwortung für wirtschaftliche Stärke übernehmen
- Verantwortung für langfristigen Erfolg übernehmen
- Umsatz-, Qualitäts- und Serviceziele verantworten
- Erfolg messbar machen
- Mitarbeitende durch Coaching fördern
- Mitarbeitende durch Feedback fördern
- Mitarbeitende durch Talententwicklung fördern
- Personaleinsatz planen
- Abläufe steuern
- Kennzahlen zur Weiterentwicklung nutzen
- Präsentationskonzepte kundenorientiert umsetzen
- Aktionskonzepte kundenorientiert umsetzen
- Omnichannel-Konzepte kundenorientiert umsetzen
- Nachhaltig die Leistungsfähigkeit des Standorts stärken
- Recruiting betreiben
- Talententwicklung betreiben
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thalia Bücher GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Thalia Bücher GmbHÜber das Unternehmen
TH
RetailRostock
Das Unternehmen ist ein moderner Omnichannel-Buchhändler mit über 500 Filialen und einem starken E-Commerce-Bereich.
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