Steuerung eines 20-köpfigen Intralogistik-Teams im Spät- und Nachtschichtbetrieb für temperaturgeführten Lebensmitteltransport. Führungserfahrung in operativen Logistikbereichen erforderlich. Mobiler Bäckereiwagen und bezuschusste Mahlzeiten.
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Anforderungen
- Ausbildung im Logistikumfeld
- Kenntnisse operativer Bereiche
- Verständnis von Zusammenhängen
- Verantwortungsbereitschaft
- Erfahrung in Führungsposition
- Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung und -führung
- Ruhiges und entscheidungsfähiges Handeln in komplexen Situationen
- Fokus, adaptive Planung und Gespür für Menschen
- Fähigkeit, unterschiedliche Generationen, Perspektiven und Fachwelten zu verbinden
- Kommunikationsstärke zur Schaffung von Orientierung, Sicherheit und Klarheit
- Verständnis von Leadership als lernendes System
- Fähigkeit, Teams durch Veränderung zu führen
- Potenziale aktivieren
- Verantwortung verteilen für selbstständiges und wirksames Handeln
- Blick für die gesamte Lieferkette
- Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Planung, Lager, Transport, Qualität und Kundenerwartungen
- Erfahrung in regulierten oder qualitätssensiblen Branchen von Vorteil
- Datenkompetenz
- Unternehmerisches Denken
- Entwickeln von Entscheidungen aus Kennzahlen, Szenarien und operativen Signalen
- Souveräner Umgang mit digitalen Plattformen, Datenvisualisierung und KI-gestützten Werkzeugen
- Fähigkeit, neue Technologien verständlich ins Team zu bringen und ihren Nutzen kritisch zu bewerten
Aufgaben
- Führungsverantwortung für ein Intralogistik-Team mit rund 20 Mitarbeitenden im 3-Schicht-Betrieb übernehmen und den Einsatz auf die Spät- und Nachtschicht ausrichten
- Reibungslosen Schichtübergang und effiziente Zusammenarbeit mit der Führungskraft der Tagschicht sicherstellen
- Orientierung geben, klare Entscheidungen treffen und die Zusammenarbeit des Teams auf Augenhöhe entwickeln
- Einen transparenten und resilienten Materialfluss gestalten, in dem Sicherheit, Geschwindigkeit und Qualität von der Anlieferung bis zur Auslieferung zusammenspielen
- Daten, Prognosen, digitale Assistenzsysteme sowie KI-gestützte Tools nutzen, um Abläufe dynamisch zu steuern, Engpässe zu vermeiden und Bestände bedarfsgerecht auszurichten
- Neue technologische Entwicklungen beobachten und prüfen, wie sich moderne Logistik- und KI-Anwendungen gewinnbringend einsetzen lassen
- Potenziale erkennen, regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
- Bestehende Abläufe hinterfragen, Verbesserungen sichtbar machen und Prozesse weiterentwickeln
- Sicherheit und Qualität zu festen Bestandteilen jedes Prozesses entwickeln und Standards kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Mobiler Bäckereiwagen
- Mitarbeiter-App
- Bezuschusste Mahlzeiten in Firmenkantine
- Frische Kostproben
- Essens-/Getränkeautomaten
- Kostenlose Getränke
- 30 Tage Urlaub
- Anlassbezogener Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Sichere Fahrradparkplätze
- Lademöglichkeiten für E-Auto und E-Bike
- Weiterbildungsprogramm UNIfit
- Individuelle Trainings
- Prämien für gute Vorschläge
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Gesundheitsförderung
- Sommerfest
- Teamevent
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens UNILOG GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die UNILOG GmbH ist ein traditionsreiches Logistikunternehmen, spezialisiert auf temperaturgeführten Lebensmitteltransport. Sie ist Teil der UNIFERM-Unternehmensgruppe und deutschlandweit aktiv.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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