SD Worx
Team Lead Payroll (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Leipzig, Magdeburg, Zwickau
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Nejo KI-Zusammenfassung
Personalarbeit am Standort eines CDMO mit Buy&Build Wachstumsstrategie verantworten. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist mit Betriebsrat- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, gerne mit Führungs- oder Projektverantwortung
- Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsrat
- Praxis im Recruiting und Personalentwicklung
- Fähigkeit zur Übersetzung von Zentrale-Vorgaben und Vertretung lokaler Anliegen
- Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl
- Studium/Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder vergleichbarer Werdegang
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Konzern-/Gruppenstruktur, Produktion/Pharma oder mit Personio (von Vorteil)
Aufgaben
- Personalarbeit am Standort verantworten
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Betriebsrat sein
- Gemeinsam mit HR-Kolleg:innen das Tagesgeschäft am Laufen halten
- Gemeinsame Programme und Richtlinien der Gruppe am Standort umsetzen
- Gemeinsame Programme und Richtlinien an deutsches Recht und lokale Gegebenheiten anpassen
- Erfahrungen aus dem Standort in die Gruppe einbringen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Personalfragen beraten
- Arbeitsverträge gestalten
- Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen gestalten
- Trainingsprogramme gestalten
- Trennungsprozesse gestalten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen sicher umsetzen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertrauensvoll und lösungsorientiert gestalten
- Einführung gruppenweiter Regelungen mit dem Betriebsrat gestalten
- Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift steuern
- Als Arbeitgeber in der Region sichtbar machen
- Gutes Onboarding sicherstellen
- Strukturierte Mitarbeitergespräche führen
- Entwicklungs- und Führungsprogramme der Gruppe an den Standort bringen
- HR-Prozesse verbessern
- Digitalisierung mit Personio vorantreiben
- Kennzahlen und Reports für Standortleitung und Gruppe liefern
- Im internationalen HR-Team an gemeinsamen Projekten mitarbeiten
- HR-Kollegin führen und fördern
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Entlohnung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unfallversicherung für Freizeit
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Massagen zu günstigen Konditionen
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenloser Parkplatz
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Adragos Pharma Leipzig erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Adragos Pharma LeipzigÜber das Unternehmen
AD
PharmaceuticalsLeipzig
Das Unternehmen ist ein führender CDMO im Bereich Small Molecule und produziert hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Es verfolgt eine Buy&Build Wachstumsstrategie zur globalen Marktführerschaft.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
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