Leitung Personalentwicklung & Akademie (m/w/x)
Führung eines 11-köpfigen Teams für digitale Lernformate und fachliche Bildungsangebote der Steuerberatungsbranche. Mehrjährige Erfahrung in Lernen und Entwicklung sowie Führung von Teams erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development in komplexen Organisationen
- Mehrjährige Erfahrung in Führung und Entwicklung von Teams
- Fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungs- und Lernkonzepte
- Erfahrung in Konzeption und Steuerung von Entwicklungsprogrammen
- Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reports, KPIs und Microsoft 365
- Strategisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
- Souveränes Auftreten, Empathie und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbaren Kanzleien (von Vorteil)
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und Learning-Technologien (von Vorteil)
Aufgaben
- Elfköpfiges Team fachlich und disziplinarisch führen
- Personalentwicklung und Akademie im dezentralen Umfeld steuern
- Personalentwicklung an Unternehmens- und HR-Zielen ausrichten
- Fachliches Bildungsangebot für die Steuerberatungsbranche weiterentwickeln
- Zielgruppenspezifische Lernangebote und digitale Formate entwickeln
- Ausbildungsprogramme und Ausbildungsstrategie weiterentwickeln und steuern
- Kompetenz- und Entwicklungsbedarfe identifizieren, Führungskräfte und Stakeholder beraten
- Qualität sichern, Erfolg messen und KPIs steuern
- Leistungsportfolio weiterentwickeln und Budget planen und steuern
- Trainingspartner, Coaches und Bildungspartner steuern
- Mit relevanten Schnittstellen zusammenarbeiten
- L&D-, Leadership- und Learning-Tech-Trends beobachten und übertragen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen
- Individuelle Weiterbildung
- Fachliche und persönliche Integration ins Team
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Zentrale Lage in Berlin-Mitte
- Strukturierte Entwicklungsgespräche
- Regelmäßige Teamevents
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Mitarbeiterangebote über ein Vorteilsportal
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ETL-Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ETL-GruppeÜber das Unternehmen
Das Unternehmen kümmert sich um die interne Personalentwicklung und Qualifizierung innerhalb der ETL-Gruppe.
etlgruppe.softgarden.ioNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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